新員工培訓個人心得范本8篇-wenkub
2024-09-16 03 本頁面
【正文】 大家開始 解，最后成功解開了這個大圈。第三個游戲是 “ 站圓圈 ” ，規(guī)則是要一個隊 10 個人必須都要站在圓圈中，分為三個等級，經過練習，我們第一個報名參賽，直接挑戰(zhàn)難度，我們全隊大家緊緊拽在一起 ，打破了陌生，此時我們就是 “ 連體嬰 ” 生怕影響了團隊。 下午，侯總組織了大家團建活動，李總上午培訓一直都在，下午的團建活動也和大家聚在一起，還有我們的老員工，讓我們這些新員工感受到了金暉大家庭的溫暖和向上的力量。接下來由集團人資資源韓部長對我們進行了金暉企業(yè)文化的講解，由一個個他親身經歷的小故事，深入了解了企業(yè)的文化和進程，讓我更堅信當初自己的選擇。要擁有一群能奉獻各自的力量，相互依靠的伙伴，為了共同夢想而一起努力奮斗。站在高臺起點，隨著隊友的鼓勵，調整了很多次 呼吸，一猛子就沖了過去。凡事預則立，不預則廢。 入所工作以來，自己在努力地進行角色轉換，從學生轉變?yōu)槁殬I(yè)人。 這次入職集訓，對于初入職場的我來說，有些激動也充滿了期待。新員工培訓個人心得（范本 8 篇） 心得不僅可以記錄學習經歷和成果，還可以梳理知識體系，反思學習過程，分享經驗和知識，提高表達能力等。在培訓前，就深深地感受到了所領導對我們的關心，衣食住行為我們考慮的很全面，培訓內容也做了詳細的安排。工作初始還是有些不適應，在校園中積累的知識根本就不夠用，在這段時間的工作學 習中，感受頗深。把事情提前規(guī)劃好，找到側重點，按照計劃去完成每一件事，不僅效率高，且不容易出差錯。當克服心中的恐懼，向前大膽的邁出第一步時，才會發(fā)現有些事情并沒有想象的那么可怕，在工作和生活中同樣如此，要勇于邁出第一步，敢于去征服。 在今后的工作中，我一定會沉下心來慢慢干，不能好高騖遠，做好自己當前的工作，努力爭取進步，珍惜平臺提供的機會，讓單位成為自己一生的根據地，同時也會跟隨師傅努力 學習，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，牢記兵工人的使命。最后企管侯總對我們進行了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、制度和商務禮儀的培訓，還用企業(yè)管理大師肯布蘭查的《鯨魚哲學》告訴我們構 建高效團隊中需要建立信任、強調正面、轉移方向等重要性，讓我們受益匪淺，也對自己的職業(yè)規(guī)劃更加清晰了解。 經過分組，我們隊伍叫做 “ 鯤鵬隊 ” ，我們的是 “ 海闊憑魚躍，天高任鳥飛 ” ，我們的隊歌是《團結就是力量》，我們的隊長由技術李總當任。第四個游戲是 “ 取水 ” ，我們隊長此時發(fā)揮了自己技術特長，用工地邊角料，立馬做出了一個 “ 取水神器 ” ，不過侯總立馬叫停，只允許使用身上的物體 。最后就是攝影擺拍了，大家還是用一個團建游戲完成， “ 疊羅漢 ” 一個人靠著另一個人坐下，這個游戲考驗互相信任的游戲，大家擺了一個心形的造型，大家齊喊 “ 金暉 ” ，我感受到了大家對金暉的熱愛，和對自己未來的美好的憧憬。這一天的培訓不僅是對自己知識的增長，也讓我自己更好的融入了這個溫暖的大家庭。 20__年 7 月 9 日是一個不平凡的日子，我?guī)е业臒崆閬淼搅撕?__建筑工程學校報到，一切沒有我想象之中的難，公司領導十分關懷我們這些新入職的大學生 ,為我們提供了非常好的住宿條件，在 公司的熱情的接待下，我們很短的 .時間內完成了新員工報到，并進行了為期三天的軍訓，鍛煉了我們的體能，磨練了我們的意志，對企業(yè)文化和公司章程的學習，使我們從整體上對 __三公司有了更深的了解，對以后的生活有了更多的憧憬和向往，我相信，選擇 __三公司，沒有錯。首先要感謝各位同仁老師，他們不顧酷暑放下自己手頭的工作，為我們這些新人來傳授知識，他們的授課非常精彩。 能有機會加盟建信很幸運也很自豪，我會在今后的工作中努力工作，認真完成領導交給的各項任務，有信心把業(yè)務做到更好。從大家的自我介紹中，我們相互了解 了對方，并從中看出了大家的團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心；從 _院長的講話中，我更加
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