【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 就業(yè)難的原因及對(duì)策【我國(guó)民事執(zhí)行難的原因 及對(duì)策分析】 摘要。民事執(zhí)行難多年來(lái)一直是我國(guó)司法實(shí)踐工作的"軟肋", 社會(huì)輿論對(duì)法院的詬病也多源于此。民事執(zhí)行難的成因是多方面 ...
2025-08-18 15:27
【摘要】 第1頁(yè)共11頁(yè) 審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)形成原因及對(duì)策分析 摘要。當(dāng)前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)期,我國(guó)的審計(jì)制 度雖然正在向世界審計(jì)制度看齊,但由于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 的特殊條件,我們無(wú)法照搬國(guó)際審計(jì)...
2025-08-29 06:08
【摘要】 作者單位天津大學(xué)管理學(xué)院 文/孫玉麟內(nèi)耗,也就是“窩里斗”現(xiàn)象,大量消耗企業(yè)的資源與活力,制約著企業(yè)效率與效益的提升,嚴(yán)重影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。要根除內(nèi)耗,必須查清病毒,分析機(jī)理,對(duì)癥下藥 內(nèi)耗追根與對(duì)策一、內(nèi)耗者的畫像 1.內(nèi)耗的四個(gè)特征 一是“陰”,即不公開。在公開場(chǎng)合,大家都是好同志、好朋友、好兄弟,笑容滿面,一團(tuán)和氣;背地里則
2025-06-24 20:33
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 農(nóng)村違法生育原因及處理對(duì)策 ××農(nóng)村違法生育原因及處理對(duì)策 ×× ××三江口鎮(zhèn)計(jì)生工作在歷屆黨委、政府的高度重視下,堅(jiān) 持落實(shí)“三為主”、推行“三結(jié)合”,取得了明顯的成效。...
2025-08-26 13:51
【摘要】 第1頁(yè)共7頁(yè) 淺談民警消極作為原因及對(duì)策 公安工作三大歷史使命及其宗旨的高度予以高度重視。 一、民警消極作為的原因 (一)新形勢(shì)、新情況、新起點(diǎn)與舊執(zhí)法觀念的碰撞嚴(yán)重制 約民警的工作積極...
2025-08-29 05:04
【摘要】企業(yè)員工流失的原因及對(duì)策企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)如何面對(duì)現(xiàn)實(shí),抓住機(jī)遇,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)地位,富有獻(xiàn)身精神的員工是企業(yè)最為重要的競(jìng)爭(zhēng)武器。沃爾瑪?shù)某晒?jīng)驗(yàn)沃爾瑪?shù)某晒Ρ澈笏揽康氖侨?。設(shè)備不會(huì)有新的主意,不會(huì)解決問(wèn)題,也不會(huì)抓住機(jī)會(huì)。每一家超市的設(shè)
2025-01-01 07:18
【摘要】餐飲服務(wù)人員流失的原因及對(duì)策一,過(guò)高的員工流失率是餐飲業(yè)服務(wù)人員的基本特點(diǎn)二,餐飲業(yè)服務(wù)人員流失的原因,且生活環(huán)境較差,就業(yè)觀念落后三,客觀看待,科學(xué)分析餐飲服務(wù)人員的流失,應(yīng)當(dāng)被經(jīng)營(yíng)者所理解,這應(yīng)當(dāng)被經(jīng)營(yíng)者所重識(shí),這應(yīng)當(dāng)被經(jīng)營(yíng)者所重視四,解決餐飲業(yè)人員流失的對(duì)策,保證餐飲業(yè)服務(wù)人員合理地位,保證餐飲
2025-06-26 10:35
【摘要】發(fā)熱的原因診斷及護(hù)理對(duì)策南京軍區(qū)南京總醫(yī)院療養(yǎng)區(qū)李慧什么是發(fā)熱??由于致熱原的作用使體溫調(diào)定點(diǎn)上移而引起的調(diào)節(jié)性體溫升高(超過(guò)℃),稱為發(fā)熱。什么是發(fā)熱??每個(gè)人的正常體溫略有不同,而且受許多因素(時(shí)間、季節(jié)、環(huán)境、月經(jīng)等)的影響。因此判定是否發(fā)熱,最好是和自己平時(shí)同樣條件下的體溫相比較。如不知自己原來(lái)的體
2025-01-08 06:40
【摘要】 第1頁(yè)共7頁(yè) 工會(huì)維權(quán)的弱勢(shì)原因及對(duì)策 修改后的《工會(huì)法》明確規(guī)定,維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的 基本職責(zé),這既是對(duì)工會(huì)存在本義的歸位,又為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下 工會(huì)運(yùn)動(dòng)發(fā)展指明了方向。但是由于計(jì)劃...
2025-09-12 18:11
【摘要】第一篇:淺談師德缺失的原因及對(duì)策 淺談師德缺失的原因及對(duì)策 淺談師德缺失的原因及對(duì)策 所謂的師德就是教師的職業(yè)道德,是教師從事教育教學(xué)活動(dòng)所應(yīng)遵循的道德規(guī)范和必備的道德品質(zhì)。師德是全社會(huì)道德體系...
2025-10-19 14:21
【摘要】 煤礦事故發(fā)生的原因及對(duì)策 ?。薄】陀^原因分析 1.1煤炭需求增加推動(dòng)了煤礦超能力開采 近年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,煤炭需求總量過(guò)高,要求煤炭工業(yè)維持較高產(chǎn)出,是造成煤礦超能力開采的直...
2024-11-17 22:16
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 詮釋企業(yè)保持信息化優(yōu)勢(shì)的對(duì)策 20世紀(jì)80年代后,隨著高新技術(shù)的迅速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)沖 破了時(shí)空限制,為人類提供了前所未有的世界范圍內(nèi)的合作和競(jìng) 爭(zhēng)環(huán)境,全球市場(chǎng)開始形成,從而...
2025-09-02 06:46