【摘要】........?編號濰坊學(xué)院畢業(yè)
2025-06-29 00:04
【摘要】范文范例參考?中美貿(mào)易摩擦的原因與應(yīng)對策略中文摘要隨著中國經(jīng)濟總量的不斷提升和中美經(jīng)貿(mào)聯(lián)系的不斷加深,中國已取代歐盟和日本成為美國的第二大進口國及第三大貿(mào)易伙伴;而美國則成為中國第一大出口市場并成為其第二大貿(mào)易伙伴。然而與經(jīng)貿(mào)合作并存的卻是經(jīng)貿(mào)摩擦,合作越密切也就意味著沖突和摩擦越強烈。就當前矛盾焦點來看,美國屢次以人民幣匯率和貿(mào)易失衡問題為借口向中
2025-06-29 00:08
【摘要】........?中美貿(mào)易摩擦的原因與應(yīng)對策略中文摘要隨著中國經(jīng)濟總量的不斷提升和中美經(jīng)貿(mào)聯(lián)系的不斷加深,中國已取代歐盟和日本成為美國的第二大進口國及第三大貿(mào)易伙伴;而美國則成為中國第一大出口市場并成為其第二大貿(mào)易伙伴。然而與經(jīng)貿(mào)合作并存的卻是
2025-06-29 00:45
【摘要】 第1頁共21頁 企業(yè)勞動爭議產(chǎn)生的原因及對策分析 近年來,隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入,企事業(yè)單位勞動用 工制度改革的不斷深化,勞動者和用工單位雙方法律意識逐步提 高,但是,與此同時,勞動關(guān)...
2025-08-28 21:29
【摘要】 阿壩州人口計生的問題及對策詮釋 摘要。2006年中共中央國務(wù)院出臺了《關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》(以下簡稱《決定》)省委、省政府以(川委發(fā)[2007]24號)文件,阿...
2024-10-01 05:06
【摘要】第一篇:我國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展對策 三、中國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展對策 1、優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),努力提升中國服務(wù)業(yè)的國際競爭力 中國服務(wù)貿(mào)易總體水平落后,服務(wù)貿(mào)易結(jié)構(gòu)不合理,其中,最大的制約因素就是中國第三產(chǎn)業(yè)規(guī)...
2024-11-15 22:04
【摘要】 第1頁共5頁 就業(yè)難的原因及對策【我國民事執(zhí)行難的原因 及對策分析】 摘要。民事執(zhí)行難多年來一直是我國司法實踐工作的"軟肋", 社會輿論對法院的詬病也多源于此。民事執(zhí)行難的成因是多方面 ...
2025-08-18 15:27
【摘要】 第1頁共11頁 審計風(fēng)險形成原因及對策分析 摘要。當前我國正處于經(jīng)濟飛速發(fā)展的時期,我國的審計制 度雖然正在向世界審計制度看齊,但由于我國社會主義市場經(jīng)濟 的特殊條件,我們無法照搬國際審計...
2025-08-29 06:08
【摘要】 作者單位天津大學(xué)管理學(xué)院 文/孫玉麟內(nèi)耗,也就是“窩里斗”現(xiàn)象,大量消耗企業(yè)的資源與活力,制約著企業(yè)效率與效益的提升,嚴重影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。要根除內(nèi)耗,必須查清病毒,分析機理,對癥下藥 內(nèi)耗追根與對策一、內(nèi)耗者的畫像 1.內(nèi)耗的四個特征 一是“陰”,即不公開。在公開場合,大家都是好同志、好朋友、好兄弟,笑容滿面,一團和氣;背地里則
2025-06-24 20:33
【摘要】 第1頁共4頁 農(nóng)村違法生育原因及處理對策 ××農(nóng)村違法生育原因及處理對策 ×× ××三江口鎮(zhèn)計生工作在歷屆黨委、政府的高度重視下,堅 持落實“三為主”、推行“三結(jié)合”,取得了明顯的成效。...
2025-08-26 13:51
【摘要】 第1頁共7頁 淺談民警消極作為原因及對策 公安工作三大歷史使命及其宗旨的高度予以高度重視。 一、民警消極作為的原因 (一)新形勢、新情況、新起點與舊執(zhí)法觀念的碰撞嚴重制 約民警的工作積極...
2025-08-29 05:04
【摘要】企業(yè)員工流失的原因及對策企業(yè)的競爭是人才的競爭企業(yè)如何面對現(xiàn)實,抓住機遇,在激烈的市場競爭中占據(jù)主動地位,富有獻身精神的員工是企業(yè)最為重要的競爭武器。沃爾瑪?shù)某晒?jīng)驗沃爾瑪?shù)某晒Ρ澈笏揽康氖侨?。設(shè)備不會有新的主意,不會解決問題,也不會抓住機會。每一家超市的設(shè)
2025-01-01 07:18
【摘要】餐飲服務(wù)人員流失的原因及對策一,過高的員工流失率是餐飲業(yè)服務(wù)人員的基本特點二,餐飲業(yè)服務(wù)人員流失的原因,且生活環(huán)境較差,就業(yè)觀念落后三,客觀看待,科學(xué)分析餐飲服務(wù)人員的流失,應(yīng)當被經(jīng)營者所理解,這應(yīng)當被經(jīng)營者所重識,這應(yīng)當被經(jīng)營者所重視四,解決餐飲業(yè)人員流失的對策,保證餐飲業(yè)服務(wù)人員合理地位,保證餐飲
2025-06-26 10:35
【摘要】發(fā)熱的原因診斷及護理對策南京軍區(qū)南京總醫(yī)院療養(yǎng)區(qū)李慧什么是發(fā)熱??由于致熱原的作用使體溫調(diào)定點上移而引起的調(diào)節(jié)性體溫升高(超過℃),稱為發(fā)熱。什么是發(fā)熱??每個人的正常體溫略有不同,而且受許多因素(時間、季節(jié)、環(huán)境、月經(jīng)等)的影響。因此判定是否發(fā)熱,最好是和自己平時同樣條件下的體溫相比較。如不知自己原來的體
2025-01-08 06:40
【摘要】 第1頁共7頁 工會維權(quán)的弱勢原因及對策 修改后的《工會法》明確規(guī)定,維護職工合法權(quán)益是工會的 基本職責,這既是對工會存在本義的歸位,又為市場經(jīng)濟條件下 工會運動發(fā)展指明了方向。但是由于計劃...
2024-09-21 18:11