5社科院領導班子群眾路線對照檢查材料(完整版)
【正文】 術沙龍現(xiàn)場等聽取問題和意見，共收集問題和意見 87 條。聯(lián)（院）領導班子帶領全體干部、黨員，認真學習領會中央、省委和市委的要求，多層次、多方式、多渠道征集到問題和意見共 131 條，召開各類型會議 30 余次。六是聯(lián)（院）班子多次開會，對當前能夠解決的問題及時制定方案，加快組織實施。未出現(xiàn)任何背離黨的基本路線的言論和行為，未 出現(xiàn)過違反黨紀國法的人或事。同時也做好走訪慰問單位離退休老同志的工作，讓離退休老同志感受到單位的關心和愛護。干部職工沒有參與賭博活動 。每年完成的市級部門和區(qū)（市）縣的委托項目不少，但由于深入調查不夠，研究不精，不能發(fā)揮有效的智力支撐作用 。對搜集到的意見沒有及時回復、全力幫助解決。社科規(guī)劃項目單項資助經(jīng)費額度偏低 。求真務實的學風尚未真正樹立，熱衷于完成課題而不是研究問題，文章和報告完成不少，有價值的思想和見解卻不多。過去采用的一些好的形式，都沒有繼續(xù)執(zhí)行：如購買 ki 賬戶充值卡保障科研資料查閱 。具體表現(xiàn)在：在如何帶好聯(lián)（院）兩支隊伍上辦法不夠多，面對兩支隊伍不同的利益訴求， 第 8 頁 共 10 頁 缺乏系統(tǒng)的科學有效的管理制度，在實際管理工作中怕得罪人、注重和諧但有時不講原則、怕出矛盾而不敢賞罰分明 。具體表現(xiàn)在：聯(lián)（院）管理制度不健全。部分科研人員事業(yè)心不強，搞科研就為評職稱，甚至有的既不想評職稱也不想搞科研，說是十年磨一劍，其實是基本不做事 。熱衷于做效益好的個人橫向委托課題，而對單位下達的科研任務卻講條件、要報酬，不給錢不干活，錢少了不認真干活。突出問題是：公車管理不規(guī)范、不嚴格，存在公車私用問題。打印室管理松懈，缺乏明確的打印制度和執(zhí)行標準，科研人員和部門人員私自打印材料較多、造成不必要的浪費較多。具體表現(xiàn)在：公車管理不夠規(guī)范、健全 。突出問題是：存在公款吃喝、公款旅游現(xiàn)象，搞活動時講排場，不注意節(jié)約。 、追名逐利。對某些干部職工遷就照顧，賞罰不明，多干事的不如不干事的，不干事的工資獎金一分不少，多干事的往往多挨批評，多擔風險和責任 。 、廉潔不夠。院內(nèi)外學術交流等 。突出問題是：主要負責人和班子成員與中層干部和黨員群眾交流談心太少，對干部的成長關心不夠，對職工提出的問題不能及時有效地解決，科研管理制度也不完善。沒有建立服務基層的社科專家?guī)旌蛢?yōu)秀課題講評機制 。近兩年對全市 50 多個學會（協(xié)會、研究會）的調研、支持、聯(lián)系和業(yè)務指導越來越少 。 、工作疲沓。 但是，沒有發(fā)現(xiàn)問題不等于沒有問題，還需要認真查找 。制定了《 xx 市社科聯(lián)（院）關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施細則》（成社聯(lián) [2024]14號）、《 xx 市社科聯(lián)（院）關于改
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