【摘要】1蒆薀膂莃蕿袆肈莂蟻蠆羄莁莁襖袀羈蒃蚇螆肇薅袂肅肆芅蚅羈肅莇袁袇肄蕿蚄袃肅螞薆膁肂莁螂肇肂蒄薅羃肁薆螀衿膀芆薃螅腿莈螈肄膈蒀薁肀膇蚃螇羆膇莂蝕袂膆蒅裊螈膅薇蚈肆膄芇袃羂芃荿蚆袈節(jié)蒁袂螄芁薃蚄膃芁莃蕆聿芀蒅螃羅艿薈薅袁羋芇螁螇芇莀薄肆莆蒂蝿羂蒞薄薂袈蒞芄螈螄莄蒆薀膂莃蕿袆肈莂蟻蠆羄莁莁襖袀羈蒃蚇螆肇薅袂肅肆芅蚅羈肅莇袁袇肄蕿蚄袃肅螞薆膁肂莁螂肇肂蒄薅羃肁薆螀衿膀芆薃螅腿莈螈肄膈蒀薁肀
2025-08-30 21:11
【摘要】企業(yè)的變革和變革的管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632主要內(nèi)容?企業(yè)變革理論?企業(yè)技術(shù)變革?企業(yè)制度變革(產(chǎn)權(quán)制度、組織制度、文化制度等)?企業(yè)管理變革?企業(yè)變革管理單元一、企業(yè)變革概論IntroductiontoBusinessTransformat
2025-01-05 08:38
【摘要】第一篇:網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理-已排版 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理 簡答題 1、簡述公司制企業(yè)的特點(diǎn)。 7、簡述網(wǎng)絡(luò)型組織的基本類型及優(yōu)點(diǎn)。 12、簡述實(shí)施網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的重要意義。 17、簡述供應(yīng)鏈管理的...
2024-11-05 02:07
【摘要】第一篇:網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理書上重點(diǎn) 第一章企業(yè)管理概述 企業(yè)-從事生產(chǎn)、流通或服務(wù)等活動(dòng),為滿足社會(huì)需要進(jìn)行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)行獨(dú)立核算,具有法人資格的基本經(jīng)濟(jì)單位。 概念包括要點(diǎn)...
2024-11-05 01:53
【摘要】第一篇:網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理練習(xí)題答案剖析 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理練習(xí)題答案 單項(xiàng)選擇題:(一) ,會(huì)在短期內(nèi)采取(C),使企業(yè)渡過難關(guān)。 (C) ,以下說法不正確的是(D),從專營企業(yè)獲取人...
2024-11-05 02:26
【摘要】本章概覽第一章企業(yè)管理概論企業(yè)管理概論企業(yè)管理概述?管理的概念?管理的職能?企業(yè)管理的概念企業(yè)管理理論與實(shí)踐的產(chǎn)生與發(fā)展?古典管理理論?行為科學(xué)理論及管理理論叢林階段?以戰(zhàn)略管理、文化管理為主的階段?全球化和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的企業(yè)管理企業(yè)及其形式?企業(yè)的概念?現(xiàn)代企業(yè)的產(chǎn)生
2025-01-18 09:40
【摘要】第一篇:網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理自考資料 企業(yè)是從事生產(chǎn),流通,服務(wù)等活動(dòng),為滿足社會(huì)需要進(jìn)行自負(fù)盈虧,自主經(jīng)營,承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),獨(dú)立核算,具有法人資格的基本經(jīng)濟(jì)單位。有以下幾個(gè)要點(diǎn):1,企業(yè)是以價(jià)值增值作為其...
2024-11-05 02:18
【摘要】第一篇:網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理課程主要考點(diǎn)-全 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理課程主要考點(diǎn) 第一章企業(yè)管理概論 第一節(jié)企業(yè)及其形式 一.企業(yè)的概念P1(選擇、簡答) 企業(yè)是指從事商品的生產(chǎn),流通或服務(wù)等活動(dòng)...
2024-11-05 02:08
【摘要】.....信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)知識型員工的管理張向前黃種杰蒙少東內(nèi)容提要:信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識型員工的管理是企業(yè)管理的核心部分,知識型員工具有獨(dú)立自主性、創(chuàng)新性、驕傲性等特征,管理知識型員工應(yīng)采取充分發(fā)揮員工獨(dú)立自主性,創(chuàng)造良好的軟環(huán)境等措
2025-06-28 03:50
【摘要】適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)的企業(yè)管理變革一、現(xiàn)代管理面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇(一)管理面臨的挑戰(zhàn)技術(shù)的迅猛變化,對社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生了巨大影響。技術(shù)的重要性使管理面臨一系列新的問題。諸如,(1)在哲學(xué)層次,如何真正理解技術(shù)?如何從根本上消除人的價(jià)值和技術(shù)需要之間存在的思想障礙?一種答案是,技術(shù)不是對自然的開發(fā),而是把自然和人的精神融合成超越二者的一種新的創(chuàng)造。(
2025-07-13 15:07
【摘要】適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)的企業(yè)管理變革一、現(xiàn)代管理面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇(一)管理面臨的挑戰(zhàn)技術(shù)的迅猛變化,對社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生了巨大影響。技術(shù)的重要性使管理面臨一系列新的問題。諸如,(1)在哲學(xué)層次,如何真正理解技術(shù)?如何從根本上消除人的價(jià)值和技術(shù)需要之間存在的思想障礙?一種答案是,技術(shù)不是對自然的開發(fā),而是把自然和人的精神融合成超越二者的一種新的創(chuàng)造。(2)在技術(shù)自身方面,如何預(yù)測和把握技術(shù)
2025-06-22 19:54
【摘要】生命是永恒不斷的創(chuàng)造,因?yàn)樵谒鼉?nèi)部蘊(yùn)含著過剩的精力,它不斷流溢,越出時(shí)間和空間的界限,它不停地追求,以形形色色的自我表現(xiàn)的形式表現(xiàn)出來。--泰戈?duì)栒撌鲱}1、論述激勵(lì)原則與方法。答:激勵(lì)是指激發(fā)人的動(dòng)機(jī),鼓勵(lì)人充分發(fā)揮內(nèi)在動(dòng)力,朝著所期望的目標(biāo)采取行動(dòng)的過程。在管理工作中,激勵(lì)就是通常所說的調(diào)動(dòng)人的積極性問題。人員激勵(lì)的原則包括:①保健激勵(lì)與激勵(lì)因素相結(jié)合。美國心理學(xué)家
2025-08-04 09:20