5社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)思考與建議(完整版)
【正文】 招聘結(jié)果公開等主導(dǎo)環(huán)節(jié)的嚴(yán)格把控，把一批有知識(shí)、有能力、懂管理、善經(jīng)營(yíng)的社會(huì)人才吸納進(jìn)來，為推進(jìn)社區(qū)專職工作者年輕化 、知識(shí)化、職業(yè)化、規(guī)范化進(jìn)程創(chuàng)造了條件。 近年來，錫山區(qū)創(chuàng)新社區(qū)管理機(jī)制，優(yōu)化公共服務(wù)形式，倡導(dǎo)和推進(jìn)社區(qū)專職工作者職業(yè)化、專業(yè)化的進(jìn)程，初步確定了社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)的三年工作目標(biāo)，明確要求三年內(nèi)全區(qū)范圍內(nèi)力爭(zhēng)培養(yǎng)取得一定資質(zhì)認(rèn)證的社區(qū)專職工作者 100 名，為社區(qū)建設(shè)提供充裕的后備力量與人才支撐。當(dāng)前，錫山正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)階層價(jià)值取向的分化，極易引發(fā)各類社會(huì)矛盾糾紛。 一、基本情況 我區(qū)于 20*年初撤市設(shè)區(qū)，目前有人口 萬人，共 39個(gè)社居委， 77 個(gè)行政村。通過民主推薦、依法選舉、公示選舉結(jié)果等法定程序，調(diào)整和充實(shí)了一批年紀(jì)輕、文化高、能力強(qiáng)、作風(fēng)正，熱愛社區(qū)工作的新生力量，社區(qū)專職工作者在政治面貌、文化程度、年齡結(jié)構(gòu)等方面得到了 不同程度的優(yōu)化和提高，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定奠定了較為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一方面，聘請(qǐng)資深專家采用集中學(xué)習(xí)、以會(huì)代訓(xùn)、專題講座、村（居）民論壇、研討交流等方式 針對(duì)新時(shí)期下的農(nóng)村工作、社區(qū)建設(shè)工作等面臨的問題與困惑進(jìn)行專題的講座、授課與交流，增強(qiáng)其感性認(rèn)識(shí)與理性研究，提升理論水平，改變思想觀念，豐富工作方式與手段，提高妥善解決問題的能力。在組織上區(qū)、鎮(zhèn)（街）兩級(jí)千方百計(jì)為社區(qū)專職工作者提供了建言獻(xiàn)策、教育培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。三是人員結(jié)構(gòu)單一。目前，由于現(xiàn)有的社區(qū)工作者專業(yè)化、職業(yè)化水平偏低，缺乏一定的工作經(jīng)驗(yàn)，致使他們至今仍是沿用的行政性、指令 性的管理方式，以服務(wù)群眾為主導(dǎo)的軟性管理方式未真正走向前臺(tái)，難以應(yīng)對(duì)和滿足社區(qū)居民日益增長(zhǎng)的多元物質(zhì)文化需求。 三、對(duì)策與建議 針對(duì)我區(qū)目前的社區(qū)專職工作者發(fā)展?fàn)顩r與客觀存在的制約因素，筆者認(rèn)為要制定科學(xué)合理的長(zhǎng)期規(guī)劃，建立健全一系列 第 8 頁 共 11 頁 的社區(qū)專職工作者長(zhǎng)效管理機(jī)制，從機(jī)制與體制上尋找突破，通過健全和規(guī)范管理體系及操作程序，不斷擴(kuò)充與壯大社區(qū)專職工作者隊(duì)伍規(guī)模，逐步優(yōu)化和提升社區(qū)專職工作者隊(duì)伍整體素質(zhì)。健全與完善社區(qū)教育培訓(xùn)制度是推進(jìn)社區(qū)專職工作者專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展的重要途徑。社區(qū)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)有區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)（村）三級(jí)共同承擔(dān)，社會(huì)募集作輔助補(bǔ)充的方式籌措，各級(jí)黨組織不得任意截留或扣除，原則上還要考慮盡可能不加重基層社區(qū)的經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。一 是規(guī)范和細(xì)化工作職責(zé)。 。二是制定科學(xué)合理的考核制度。一是廣泛開展各類業(yè)務(wù)大練兵活動(dòng)。各級(jí)黨委、政府必須高度重視，精心組織，認(rèn)真落 第 9 頁 共 11 頁 實(shí)，根據(jù)錫山實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的教育培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)人員職責(zé)，明確培訓(xùn)主體，把握培訓(xùn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，排除各 種消極因素，順利推進(jìn)工作。一是推行職業(yè)資格準(zhǔn)入制度，規(guī)范社區(qū)專職工作者隊(duì)伍的 “ 入口 ” 。 —— 社區(qū)專職工作者工作負(fù)擔(dān)、
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