非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)的幾點思考(完整版)
【正文】 織地位、作用提出了明確要求，但實際很難落實。除了拓寬渠道、廣選人才之外，必須加強(qiáng)推薦力度，建立企業(yè)與黨務(wù)工作者雙向選擇，上級黨委推薦把關(guān)，企業(yè)黨組織按期換屆選舉相結(jié)合的用人機(jī)制。讓退居二線干部到非公有制企業(yè)任職，一要有一個規(guī)定，二線干部既然享受原職待遇，沒有退休，就要服從組織需要和派遣，擔(dān)任非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員或黨組織書記；二要強(qiáng)化推薦，保證黨組織書記或黨建工作指導(dǎo)員能夠派進(jìn)去；三要合理解決報酬，使老同志愿意去。 。黨建基金負(fù)責(zé)解決企業(yè)黨組織基本活動經(jīng)費和黨組織書記基本工資。2001年7月，胡錦濤同志在溫州召開非公有制企業(yè)黨建工作座談會時指出：“隨著新經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)的發(fā)展，我們要逐步使經(jīng)濟(jì)組織中的黨建工作做到有法可依，有章可循。當(dāng)前，非公有制企業(yè)黨組織經(jīng)費有3種情況：有的設(shè)立了黨組織專項經(jīng)費，按月按黨員數(shù)量撥付；有的不設(shè)專門經(jīng)費，隨用隨打報告；還有的只讓工作，不給經(jīng)費。中組部《關(guān)于在個體和私營等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的建設(shè)工作的意見》中，對非公有制企業(yè)黨組織地位作了明確界定：“非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織是黨在非公有制經(jīng)濟(jì)組織的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心。對非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人要有明確規(guī)定，人選確定要經(jīng)上級黨委批準(zhǔn)，上級黨委也可以直接委任，解決企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人由老板說了算，上級黨委派不進(jìn)的問
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