5社保局長述職報告述職報告(完整版)
【正文】 區(qū)、 XX 縣區(qū)、 XX縣區(qū)等地觀摩考察，通過學(xué)習(xí)他們的寶貴經(jīng)驗，開闊了視野，拓寬了思路，為我縣醫(yī)保工作的順利開展起到了借鑒和促進作用。一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調(diào)整并充實了 XX 縣區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，批準(zhǔn)成立了 XX縣區(qū)醫(yī)療保險基金管理中心。并撥?？?xx萬元作為啟動經(jīng)費和購置計算機網(wǎng)絡(luò)。五是抓好政策宣傳，抓好基金征繳。同時，與每一個納入社會化發(fā)放的單位簽訂《養(yǎng)老金社會化發(fā)放協(xié)議》，明確雙方權(quán)利義務(wù)，使社會化發(fā)放規(guī)范化，實現(xiàn) xxx%社會化發(fā)放的目標(biāo)。今年以來，我們一方面積極籌集資金，保證下崗職工基本生活，全年爭取中央財政補助 xxx 萬元，用于發(fā)放下崗職工生活補 助，代繳社會保險費和培訓(xùn)下崗職工。 x、強化服務(wù)意識，切實維護勞動者合法權(quán)益隨著經(jīng)濟體制改革的深入，法制的健全，勞動行政部門已完全實現(xiàn)了由勞動計劃管理轉(zhuǎn)為市場宏觀調(diào)控，我們在服務(wù)于企業(yè)和勞動者方面，主要做了以下工作：一是勞動用工制度改革取得新的突破，建立起與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的用工制度，打破單位所有制和職工的身份界限，組織對全縣 xxx 家用人單位進行了用工年檢，共查處各類違法用工行為xx 起，處理勞動爭議 xx起，加大了勞動監(jiān)察力度，有力地促進了用工制度的規(guī)范化和法制化。局黨政一班人對廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了專門研究，以就業(yè)局個別同志的違法違紀(jì)問題作為教訓(xùn)，一是積極配合檢察機關(guān)辦案，對犯錯誤同志的問題不姑息遷就；二是做好就業(yè)局人員的思想穩(wěn)定工作；三是做好財務(wù)人員的思想工作，使他們放下包袱，積極配合檢察機關(guān)、局紀(jì)檢組辦案，如實把問題講清楚，從而使他們把從 xx年以來的私設(shè)小錢柜 x萬多元加利息共 x萬多元主動上交局紀(jì)檢組，由紀(jì)檢組上交縣財政。在擔(dān)任一把手的實踐中，我深刻地認識到，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部只要心里有群眾，具備了寬闊的胸懷，高尚的人格，強烈的責(zé)任感，就能充分發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中所應(yīng)有的核心作用、做好決策把關(guān)、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，凝聚眾力，使再難的工作也不難，再繁重的任務(wù)也不重。去年我局有兩個月未發(fā)工資，但我們?nèi)钥朔щy，不在基金上開口子。寬容是維系班子成員之間團結(jié)的重要紐帶。 四、明年的工作設(shè)想 x、切實保障國企下崗職工基本生活，加大再就業(yè)工作力度。繼續(xù)推行勞動用工年檢制度，加大勞動監(jiān)察力度，規(guī)范執(zhí)法行為。進一步加強勞動保障法制建設(shè)， 第 11 頁 共 11 頁 規(guī) 范行政行為，努力提高執(zhí)法水平，強化管理，加強機關(guān)內(nèi)部建設(shè)，加強對機關(guān)和下屬單位的監(jiān)督管理，完善對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體職工的約束機制，建立一支高素質(zhì)、高效率的勞動干部隊伍。 x、全力推進醫(yī)療保險制度改革，進一步加強社會保障體系的保障功能。遇到這種情況，我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權(quán)、不斗氣，在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解，有容人、容過的氣度。在執(zhí)行黨中央、國務(wù)院做好兩個確保的工作中，得到了廣大職工的贊譽。廉政建設(shè)是共產(chǎn)黨人維護其執(zhí)政地位的重要舉措，在金錢 第 8 頁 共 11 頁
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