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5社保局長述職報告述職報告(更新版)

2025-09-16 00:40上一頁面

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【正文】 面前不貪不奢,不以權謀私利,是一個共產黨人最起碼的標準,也只有這樣,領導者才能以身正求公正,產生凝聚力和號召力。健全和完善了公開辦事制度,制定出財務管理、小車管理等內務管理制度并打印成冊下發(fā)給職工。建立健全企業(yè)工資增長機制,加強企業(yè)工資增長的自我約束。通過各種就業(yè)渠道,全年共有xxxx 名下崗職工重新走上了工作崗位,繼續(xù)保持再就業(yè)率高于新增下崗職工率的勢頭。社保基金嚴格實行收支兩條線管理,結余資金全部轉入財政專戶,確保了基金的安全完整,良好運行。我們采用印制相關資料,局機關和醫(yī)保中心分五個組,深入?yún)⒈挝?,舉辦專題報道等方式進行廣泛宣傳,使醫(yī)保政策家喻戶曉,深入人心,自元月元份以來,已征保險費 xx 余萬元。三是修繕辦公場所,購置計算機網(wǎng)絡設備,創(chuàng)造良好的服務條件。今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領導下,市勞動部門的指導下,主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關注,承蒙有關職能部門的配合,廣大勞動者的理解、支持,為完善我縣勞動保障體系的建設,盡全力做好了全縣勞動力資源的開發(fā)利用,企業(yè)工資宏觀調控,依法監(jiān)證勞動合同,處理勞動爭議,協(xié)調勞動關系,成功啟動城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險,全面實施職工養(yǎng)老保險的社會化發(fā)放,強化失業(yè)保險費的征繳,爭取上級資金近 xxx 萬元,用于 “ 兩個確保 ” ,在全縣企業(yè)處于困難的情況下,確保了衡山的社會穩(wěn)定和安定,現(xiàn)我就今年來的有關工 作情況向領導和組織予以述職。保證了今年元月份各項業(yè)務操作的正常運作。為了扭轉我縣嚴峻的欠費現(xiàn)象,我們確定了抓大戶,抓重點的清欠方案,與氮肥廠等欠費大戶簽訂了分期繳納欠費協(xié)議書,全年共完成清欠任務的xx%,收回老帳 xx 萬元;二是抓擴面,對改制企業(yè)職工的養(yǎng)老保險接續(xù)做了大量的工作。 至目前,全縣 xxx 個單位 xxxx 名職工參保,全年共收取失業(yè)保險基金 xx 萬元,完成市下達任務的 %,發(fā)放救濟金 萬元,抽出資金免費為失業(yè)職工舉辦培訓。今年以 來,我們在繼續(xù)鞏固原有勞務合作單位的同時,努力開拓新的勞務市場,先后與東莞興昂事業(yè)有限公司等三家用人單位建立 第 5 頁 共 11 頁 勞務合作伙伴關系,并盡力做好勞務輸出后的跟蹤服務,使 xx%以上勞務人員得到了穩(wěn)定。無論是 “ 二會一辦 ” 的清欠,流動人口的計劃生育管理,或是黨建工作隊,我們都圓滿完成了政府交辦的各項工作任務。局黨政班子成員團結一心,同心協(xié)力,做好帶頭表率作用,力求用制度規(guī)范領導,建立一支互相支持,互相協(xié)作,互相取長補短,互相監(jiān)督的黨政領導班子。全縣企 業(yè)目前普遍運行不佳,但職工辦理了退休手續(xù)或下崗職工被審定為失業(yè)后,就能享受社會養(yǎng)老保險金或失業(yè)救濟金。正確認識個人與集 第 9 頁 共 11 頁 體、個人與群眾的關系,在班子中,我能擺正自己的位置,自覺地把個人置于集體領導之中,當 “ 班長 ” 不當 “ 家長 ” 。 x、深入基層依法強制征繳社會保險費的力度不大,致使社會保險費的欠費率較高。貫徹 “ 先培訓,后就業(yè) ” 的方針,加強崗前、轉崗培訓,推行勞動預備制度,加強職業(yè)技能鑒定工作,嚴格實行持
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