5社會保險制度改革匯報(完整版)
【正文】 括養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育保險等。 養(yǎng)老保險是社會保險的主要險種之一，是社會保險制度的重要組成部分，屬于社會保障體系的范疇。 二是互濟(jì)性。社會保險制度最早始于德國。給我國社會保險的發(fā)展造成了嚴(yán)重后果。 三是改革了養(yǎng)老金計發(fā)辦法。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費(fèi)部分可以由法定繼承人領(lǐng)取。 二是工傷、生育保險工作步入了規(guī)范化的軌道。在實(shí)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)管理體制的同時，按照國務(wù)院 “ 一外三化 ” 的要求，積極籌建離退休人員活動中心，為建立起全方位、多層次的獨(dú)立于企業(yè)事業(yè)之外的管理服務(wù)社會化體系創(chuàng)造了良好的條件。目前全縣參加工傷、生育保險的企事業(yè)單位 207 家，參統(tǒng)職工 14049 人。對于 “ 中人 ” ，即統(tǒng)一制度之前參加工作、之后退休的職工，在基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上再加一塊過渡性養(yǎng)老金， 即 “ 中人 ” 實(shí)行過渡辦法。 在不斷改革和試點(diǎn)的基礎(chǔ)上， 1997 年 7 月國務(wù) 院發(fā)布了《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，即國發(fā)（ 1997） 26 號文件，這個文件，標(biāo)志著我國新的養(yǎng)老保險制度的建立，其內(nèi)容很多，這里主要介紹以下內(nèi)容： 第 5 頁 共 7 頁 到 20 世紀(jì)末，要基本建立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求，適應(yīng)城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個體勞動者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險體系。 1976 年， “ 文革 “ 結(jié)束，我國進(jìn)入了新的歷史發(fā)展時 第 4 頁 共 7 頁 期。資產(chǎn)階級為了緩和階級矛盾，鞏固自己的統(tǒng)治地位，采取了 “ 鞭子
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