5清理長期脫崗人員實(shí)施方案xx省龍建路橋第四工程(完整版)
【正文】 （ 2）連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的，按本人企業(yè)工資的 75%發(fā)給； （ 3）連續(xù)工齡滿二十年不滿三十年的，按本人企業(yè)工資級的 85%發(fā)給。 提前退養(yǎng)人員：單位職工（男職工：工作年限滿 30 年，女職工：工作年限滿 25 年）或距離法定退休年齡 5 年內(nèi)的人員，由于身體等特殊情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可申請?zhí)崆稗k理退養(yǎng)。 一、成立清理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：欒慶志副組長：孫祥柱、楊士杰 成員：鄧士生、顧憲彬、岳波、張文寶、張中洋、 付英文 第 4 頁 共 12 頁 二、成立清理人員工作小組 （一）第一小組：清理中層干部人員小組 組長：孫祥柱副組長：鄧士生 成員：郭明、崔崇英、于廣東、王曉雷、高善春、趙紅艷、 宋芳 （二）第 二小組：清理職工工作小組組長：楊士杰副組長：張中洋 成員：郭明、崔崇英、蘇本連、高善春、崔世梅、趙紅艷、宋芳 公司對此次清理人員工作非常重視，成立清理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組和清理人員工作小組，清理人員工作小組組長每周定期把清理人員談話情況匯總上報(bào)給清理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由清理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組做出處理意見后執(zhí)行。 對于期限內(nèi)到公司報(bào)到的人員即不想辭職也不想調(diào)轉(zhuǎn)而想掛靠公司的人員（包括已往辦理掛靠的人員），公司規(guī)定個(gè)人必須補(bǔ)齊當(dāng)前欠繳和預(yù)繳未來五年社保費(fèi)用方可掛靠，否則視為脫崗人員。組長：岳波副組長：郭明 成員：崔崇英、潘鴻雁、蘇本連、高杰、王永彬 二、清理人員范圍： 未經(jīng)公司同意，自行到外單位工作的人員（借出沒有簽協(xié)議和借用到期沒有續(xù)簽的人員），現(xiàn)正待崗和停薪狀態(tài)的人員，此次清理基層單位上報(bào)的未在崗人員。 三、清理原則： 堅(jiān)持依法合規(guī)的原則。 五、清理實(shí)施步驟： 調(diào)查摸底。 二、清理人員辦公室設(shè)在人力資源部。 內(nèi)借、外借人員必須每年 1 月份與公司重新簽訂內(nèi)、外借協(xié)議，約定相關(guān)事項(xiàng)。 職工病休停工治療在六個(gè)月以上的疾病救濟(jì)費(fèi)為： （ 1）連續(xù)工齡不滿十年的，按本人企業(yè)工資的 60%發(fā)給； （ 2）連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的，按本人企業(yè)工資的 65%發(fā)給； （ 3）連續(xù)工齡滿二十年滿三十年的，按本人企業(yè)工資的 70%發(fā)給。 2024 年 5 月 16 日到 2024 年 6 月 16 日，未報(bào)到人員進(jìn)行當(dāng)面送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)。繳納掛靠費(fèi)用的同時(shí)簽訂到期解除關(guān)系手續(xù)，如到期不續(xù)繳費(fèi)用，公司將自動辦理解除關(guān)系。 （ 13）、組織有關(guān)本工程的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)管理人員研究施工總體計(jì)劃
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