5市工作人才計(jì)劃(完整版)
【正文】 和管理人 才。認(rèn)真組織開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、 “ 理想、責(zé)任、能力、形象 ” 教育和 “ 十百千萬 ” 干部下基層駐農(nóng)村活動。 加強(qiáng)檢查督促和分類指導(dǎo)。 第 1 頁 共 5 頁 市工作人才計(jì)劃 20****年人才工作總的要求是。對貫徹落實(shí)中央《決定》和省、市科技教育人才工作會議的情況、優(yōu)秀人才發(fā)揮作用情況，分別組織一次專項(xiàng)督查。進(jìn)一步落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的各項(xiàng)任務(wù)，全面提高黨政人才的綜合素質(zhì)。落實(shí)優(yōu)秀專家和拔尖人才各項(xiàng)政策措施，加強(qiáng)第五批優(yōu)秀專家和拔尖人才的管理。如組織專業(yè)技術(shù)專家和專業(yè)技骨干人才與民營企業(yè)、特困企業(yè)建立聯(lián)系點(diǎn)，幫助進(jìn)行項(xiàng)目論證、技術(shù)指導(dǎo)、新產(chǎn)品開發(fā)；組織農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專家深入農(nóng)村開展實(shí)用致富技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)行對口幫困扶貧；組織教育系統(tǒng)專家向社會傳授新理論、新知識，開展決策咨 詢；組織文化系統(tǒng)專家開展形式多樣的文藝活動，推進(jìn)精神文明建設(shè)。逐步完善人才市場體系，加快人才資源配置市場化進(jìn)程。加大政府對人才資源開發(fā)的投入，充分發(fā)揮政府人才開發(fā)資金在高層次人才培養(yǎng)、緊缺人才引進(jìn)、人才獎(jiǎng)勵(lì)及管理等方面的作用。 1加強(qiáng)人才工作隊(duì)伍自身建設(shè)。深化社會保障制度改革，探索解決人才流動的社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移和續(xù)接問題。促進(jìn)以企業(yè)為主體、高校和科研院所為依托的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，不斷創(chuàng)新科技經(jīng)濟(jì)對
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