全面解析職業(yè)化素質(zhì)與職業(yè)競爭力(演講版(完整版)
【正文】 面 的 培訓(xùn) ： ? 職業(yè)資質(zhì) 職業(yè) 資質(zhì) 就是從事本職業(yè)的基本素質(zhì)和能力要求，是能夠勝任本職業(yè)的基本標(biāo)準(zhǔn) ，是對職業(yè)在 必備知識和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)方面 的基本要求 。 簡單說，就是對職 業(yè)的價(jià)值觀 、 態(tài)度 和行為規(guī)范 。 我國很多企業(yè)與發(fā)達(dá)國家的企業(yè)相比競爭力很弱，很重要的原因就是 我國 企業(yè)人力資源 普遍存在的問題 —— 管理者和員工的職業(yè)化素質(zhì)不高 ，嚴(yán)重缺乏職業(yè)化的員工隊(duì)伍 ！ 加入 WTO， 我國人才職業(yè)化水平低的問題 日益凸現(xiàn) 。 加入WTO 之后 ， 中國的企業(yè)逐步與國外接軌， 企業(yè)對員工的職業(yè)化程度提出了更高的要求。 加強(qiáng)管理者和員工職業(yè)化素質(zhì) 修煉 ，提升管理者和員工的職業(yè)競爭力，才能夠最終提升企業(yè) 的競爭力！ 現(xiàn)在大家都在談?wù)摗奥殬I(yè)化”，那么，究竟什么是“職業(yè)化”呢？職業(yè)化包含哪些內(nèi)容呢？關(guān)于“職業(yè)化”的內(nèi)涵，大致有如下幾種說法： “職業(yè)化” 是一種潛在的文化氛圍， 是一種在職場中專用的語言和行事規(guī)則。 “職 業(yè)化” 就是以最小的成本，追求最大的效益；就是以此為生，精于此道；就是細(xì)微之處做得專業(yè)；就是用理性的態(tài)度對待 客戶、企業(yè)、同事、老板和自身 ；就是 專業(yè)和優(yōu)秀， 別人不能夠輕易替代；就是不斷地富有成效的學(xué)習(xí) ；職業(yè)化就是責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作?? 在大致了解“職業(yè)化”的基本內(nèi)涵之后，如何才能實(shí)現(xiàn)職業(yè)化呢？如何才能真正成為職業(yè)化人士呢？本人作為職業(yè)培訓(xùn)師和管理咨詢顧問，深刻認(rèn)識到我國企業(yè)員工職業(yè)化素質(zhì)的不足，同時(shí)也認(rèn)識到 加強(qiáng)員工職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)對企業(yè)構(gòu)建核心競爭力的至關(guān)重要性。 例如，會(huì)計(jì)人員務(wù)必首先獲得會(huì)計(jì)從業(yè)證書，律師從業(yè)人員首先必須獲得律師資格證書，職業(yè)經(jīng)理人最好能夠獲得 MBA 證書，如此等等！ ? 職業(yè)意識 “意識”意味著清醒、警覺、注意集中等。什么樣的心態(tài)將決定我們什么樣的生活。簡單地說，道德就是講人的行為 “ 應(yīng)該 ” 怎樣和 “ 不應(yīng)該 ” 怎樣的問題。 ? 職業(yè)技能 職業(yè)技能是工作崗位對工作者專業(yè) 技能 的要求， 職業(yè)化必備職業(yè)技能主要有： 角色認(rèn)知 、 正確 工作觀與 企業(yè)觀、 科學(xué)工作方法 、 職業(yè)生涯規(guī)劃 與管理 、 專業(yè)形象與商務(wù) 禮儀 、 高效 溝通技巧 、 高效 時(shí)間管理 、 商務(wù)寫作技巧、 團(tuán)隊(duì) 建設(shè)與團(tuán)隊(duì)精神 、 人際關(guān)系處理 技巧 、 商務(wù)談判技巧、 演講技巧、 會(huì)議管理 技巧、 客戶服務(wù)技巧、情緒控制技巧、 壓力管理技巧 、高效學(xué)習(xí)技巧 ?? 現(xiàn)代企業(yè)需要職業(yè)化人才 ，任何企業(yè)都缺少高素質(zhì)的職業(yè)化人才。到 2020 年，人們將面臨愈來愈嚴(yán)重的就業(yè)壓力，全世界將有一半人找不到工作，而另一半人每天工作將 可能 超過 12 個(gè)小時(shí)！ 高校大規(guī)模的擴(kuò)招后文憑貶值，國企的大規(guī)模下崗失業(yè)，科技進(jìn)步和勞
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