【正文】 到我國企業(yè)員工職業(yè)化素質(zhì)的不足，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到 加強(qiáng)員工職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)對(duì)企業(yè)構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力的至關(guān)重要性。 加入WTO 之后 ， 中國的企業(yè)逐步與國外接軌， 企業(yè)對(duì)員工的職業(yè)化程度提出了更高的要求。 簡(jiǎn)單說，就是對(duì)職 業(yè)的價(jià)值觀 、 態(tài)度 和行為規(guī)范 。 職業(yè)意識(shí)表現(xiàn)為職業(yè)敏感、職業(yè)直覺，甚至是職業(yè)本能的思維過程。職業(yè)道德主要內(nèi)容：愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)?? ? 職業(yè)行為 行為是指機(jī)體種種外顯動(dòng)作和活動(dòng)的總和，具體來說是指一個(gè)人說了什么，做了什么和想了什么。 企業(yè)員工 職業(yè)化程度的高低決定了 企業(yè) 的未來發(fā)展， 也決定了員工自身未來的發(fā)展。任何企業(yè)都不會(huì)養(yǎng)閑人和庸人，企業(yè)會(huì)最先淘汰那些不能自我奮進(jìn)的人！ 作為職業(yè)培訓(xùn)師和管理顧問，我個(gè)人認(rèn)為： 隨著社會(huì)的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈，對(duì)人才的要求愈來愈高。 所謂道德，就是依靠社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣、教育和人的信念的力量去調(diào)整個(gè)人與個(gè)人、個(gè)人與社會(huì)之間關(guān)系的一種特殊的行為規(guī)則。 作為一個(gè)職業(yè)人，必須具有良好的 職業(yè) 資質(zhì) ，這是進(jìn)入某一職業(yè)領(lǐng)域的通行證 。誠然，管理的關(guān)鍵最終要落實(shí)到人，而人的關(guān)鍵最終要落實(shí)到職業(yè)化。 我國企業(yè)所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，要想在競(jìng)爭(zhēng)中保持不敗，我們必 須提升企業(yè)管理者和 員工 的 職業(yè)化素質(zhì) ，提升管理者和員工的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，才能夠最終提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力 。 資質(zhì)是能力被社會(huì)認(rèn)同的證明，如 MBA、 注冊(cè)會(huì)計(jì)師、 注冊(cè)醫(yī)師， 注冊(cè)律師等就是一種資質(zhì)。道德是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展變化而不斷發(fā)展變化的，沒有什么永恒不變的抽象的道德。規(guī)范了他們?cè)谌粘９ぷ髦械木唧w行為要求，讓員工 的正確 行為變得透明化、高效化； 職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提升了企業(yè)管理者和員工的各項(xiàng)技能，如時(shí)間管理技巧時(shí)的員工懂得高效利用時(shí)間，要是第一等等；團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)，使得員工認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的重要性，增加了 大家團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；職業(yè)生涯規(guī)劃與管理培訓(xùn)，使得員工對(duì)前途明朗，清晰前進(jìn)的方向，同時(shí)增加了工 作的快樂感，如此等等！ 職業(yè)化素質(zhì)修煉與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升培訓(xùn)，既是我曾經(jīng)作為一家大企業(yè)總經(jīng)理對(duì)員工的綜合素質(zhì)和能力要求，也是我曾經(jīng)從一名普通基層員工逐步成為大企業(yè)總經(jīng)理生涯過程中的領(lǐng)悟和心得； 職業(yè)化素質(zhì)修煉與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升培訓(xùn)，既是我作為職業(yè)培訓(xùn)師多年企業(yè)培訓(xùn)工作的精華總結(jié)，也是我作為管理顧問多年研究 世界 500 強(qiáng)以及很多成功人士成果 的結(jié)晶 ； 職業(yè)化素質(zhì)修煉與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升培訓(xùn)，既是我十年職場(chǎng)奮斗的成功經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，也是我為很多在職場(chǎng)中迷茫的人解決問題 方法 的精髓所在！ 為了解決更多職場(chǎng)人士的迷茫，為了從最 深層解決企業(yè)效益提升的瓶頸，為了幫助更多的職場(chǎng)人士獲得成功，也為了讓更多的企業(yè)增強(qiáng) 競(jìng)爭(zhēng)力 ，趕上并超越發(fā)達(dá)國家企業(yè)的發(fā)展