5市人才工作領(lǐng)導(dǎo)會議致辭(完整版)
【正文】 人才戰(zhàn)略提供智力支撐的有效途徑。 （一）完善制度措施，增強(qiáng)工作合力。印發(fā)《 **市農(nóng)村人才開發(fā)工作市級各相關(guān)部門職責(zé)》，建立考核、獎懲的評價激勵機(jī)制和項目實施的信用評估制度，提高了各計劃項目的實施質(zhì)量。通過統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才開發(fā)，引導(dǎo)和鼓勵各類人才面向基層、面向農(nóng)村建功立業(yè)，對思想素質(zhì)好、實踐能力強(qiáng)、工作成績突出、受到群眾公認(rèn)的農(nóng)村實用人才和選派駐村的黨組織書記，積極吸收入黨組織或者重點提拔使用。 （三）注重激勵表彰，優(yōu)化人文環(huán)境。印發(fā)《關(guān)于做好 **年度人才宣傳工作的通知》，對區(qū)市縣和市級部門人才宣傳工作進(jìn)行統(tǒng)一安排，布置了目標(biāo)任務(wù)。 （一）落實黨管人才原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 （二）推進(jìn) “ 五支隊伍 ” 建設(shè)，構(gòu)筑人才優(yōu)勢。三是要加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。深入貫徹全市人才開發(fā)暨新農(nóng)村建設(shè)人才培訓(xùn)會議精神，全面實施新農(nóng)村建設(shè)人才開發(fā) “ 六大工程 ” ，市和區(qū)市縣各重點選取 23 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展農(nóng)村實用人才開發(fā)示范村（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）建設(shè)試點，力爭推出 12 個在全省叫得響的示范村。一是做好市委直接掌握聯(lián)系高層次人才工作。積極做好與北京 XX 縣區(qū)委組織部的銜接工作，爭取 選送一批干部參加他們黨校主體班次的培訓(xùn)和互派干部掛職鍛煉。通過報紙刊物、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)站、科普畫廊等多種媒體，對我市優(yōu)秀人才和人才工作先進(jìn)單位集中進(jìn)行宣傳報道，增強(qiáng) “ 尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造 ” 的社會氛圍，提高優(yōu)秀人才的政治地位、社會地位，增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感。加強(qiáng)骨干企業(yè)與高校及科研院所的交流合作，引進(jìn)或合作開發(fā)高精尖科技項目，積極幫助優(yōu)秀人才進(jìn)行項目申報，爭取必要的資金支持。二是要加大人才引進(jìn)力度。深化 “ 三向培養(yǎng) ” 活動，培養(yǎng)一批村組后備干部， 第 8 頁 共 9 頁 建立檔案，實施跟蹤管理。四是要加強(qiáng)技能型人才隊伍建設(shè)。貫徹落實《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，以提升 “ 五種能力 ” 為目標(biāo)，以各級黨校為主陣地，開展大規(guī)模干部培訓(xùn)工 作，全年培訓(xùn)各級各類在職干部不少于一萬一千人。認(rèn)真制定全年人才工作思路和目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解，明確責(zé)任，加強(qiáng)督促檢查；繼續(xù)抓好全市人才工作暨新農(nóng)村建設(shè)人才培訓(xùn)會議精神和《關(guān)于引進(jìn)優(yōu)秀和緊缺人才的意見》（廣委發(fā) 14號）、《關(guān)于加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn) 變的實施意見》（廣委發(fā)37 號）、《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村人才開發(fā)工作的實施意見》（廣委辦發(fā) 17號）文件精神的貫徹落實。在市農(nóng)業(yè)局、 **區(qū)委組織部、岳池縣委組織部、華鎣市委組織部等的配合下，推薦五個人才開發(fā)先進(jìn)單位收編進(jìn)入《四川人才年鑒》，完成了《四川人才年鑒》 **部分的編
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