5市人才工作領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議致辭-免費(fèi)閱讀
【正文】 一是開展 “ 七個(gè)一 ” 活動(dòng)。出臺(tái)政策，制定措施，吸引周邊地區(qū)人才來 **創(chuàng)業(yè)。積極鼓勵(lì)企業(yè)、學(xué)校、院所等人才密集的單位，采取 “ 社區(qū)送教 ” 的方式 ，組織人才進(jìn)入社區(qū)開展服務(wù)。圍繞優(yōu)勢(shì) 產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)和特色旅游業(yè)培養(yǎng)人才，在重點(diǎn)行業(yè)、系統(tǒng)廣泛開展 “ 企業(yè)職工技能提升活動(dòng) ” 和各類技能大賽，著力打造一批市級(jí)高技能型人才。二是要加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)。 第 6 頁 共 9 頁 各成員單位要明確人才工作聯(lián)系員和責(zé)任人，積極報(bào)送信息和工作動(dòng)態(tài)，參加市人才辦組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的會(huì)議決定，進(jìn)一步完善全市人才工作組織網(wǎng)絡(luò)。我們必須按照市第三次黨代會(huì)提出的目標(biāo)要求， 第 5 頁 共 9 頁 把人才工作擺上戰(zhàn)略位置，以求真務(wù)實(shí)的精神，研究和抓好人才工作，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展。對(duì)在市工作的享受國務(wù)院政 第 4 頁 共 9 頁 府津貼專家、省有突出貢獻(xiàn)專家、博士、碩士發(fā)放了人才崗位津貼和生活補(bǔ)貼四萬多元。堅(jiān)持用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧?。與清華大學(xué)對(duì)外學(xué)術(shù)交流中心、研究生部開展 “ 企業(yè)家素質(zhì)提升、假期社會(huì)實(shí)踐基地建設(shè)、清華博士（碩士）赴 **掛職 ” 三項(xiàng)人才合作計(jì)劃，選送廣能集團(tuán)、愛眾集團(tuán)、恒立科技公司等 14 名優(yōu)秀企業(yè)家赴北京參加了清華大學(xué)為期一年的 “ceo 總裁班 ” 培訓(xùn)，提高了企業(yè)影響力和知名度。一是出臺(tái)政策措施。召開全市人才工作暨新農(nóng)村建設(shè)人才培訓(xùn)會(huì)、市人才開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、全市科技特派員座談會(huì)，研究制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村人才開發(fā)工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)中省引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)有關(guān)政策規(guī)定的通知》、《關(guān)于為新農(nóng)村建設(shè)提供人才支持的實(shí)施意見》等配套文件，對(duì) “ 五支隊(duì)伍 ” 建設(shè)目標(biāo)、急需緊缺人才引進(jìn)、優(yōu)秀人才的培養(yǎng)使用等提出具體要求和優(yōu)惠政策措施，增強(qiáng)了各級(jí)各部門做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步激發(fā)了各類 人才的成長創(chuàng)業(yè)潛能。二是實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)人才開發(fā) “ 六大工程 ” 。主動(dòng)做好博士服務(wù)團(tuán)的管理協(xié)調(diào)工作，完成了中科院、省委組織部對(duì)我市博士服務(wù)團(tuán)工作的考核檢查。在元旦、春節(jié)期間對(duì)優(yōu)秀人才開展集中慰問活動(dòng)，加強(qiáng)了相互之間的溝通聯(lián)系，增強(qiáng)了他們探索創(chuàng)新的信心和勇氣。 二、 **年人才工作安排 **年，我市人才工作的指導(dǎo)思想是。三要進(jìn)一步強(qiáng)化考核。圍繞形成一批競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)集群、優(yōu)勢(shì)企業(yè)和知名品牌，通過加強(qiáng)學(xué)歷教育、組織外出參觀考察、舉辦專題講座等形式，積極引導(dǎo)和組織企業(yè)經(jīng)營管理者 第 7 頁 共 9 頁 參加培訓(xùn)，提高素質(zhì)，努力造就一
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