5市人才工作領(lǐng)導會議致辭-免費閱讀
【正文】 一是開展 “ 七個一 ” 活動。出臺政策，制定措施，吸引周邊地區(qū)人才來 **創(chuàng)業(yè)。積極鼓勵企業(yè)、學校、院所等人才密集的單位，采取 “ 社區(qū)送教 ” 的方式 ，組織人才進入社區(qū)開展服務。圍繞優(yōu)勢 產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)和特色旅游業(yè)培養(yǎng)人才，在重點行業(yè)、系統(tǒng)廣泛開展 “ 企業(yè)職工技能提升活動 ” 和各類技能大賽，著力打造一批市級高技能型人才。二是要加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設。 第 6 頁 共 9 頁 各成員單位要明確人才工作聯(lián)系員和責任人，積極報送信息和工作動態(tài)，參加市人才辦組織的各類業(yè)務培訓、參觀學習等活動，認真落實市人才工作領(lǐng)導小組的會議決定，進一步完善全市人才工作組織網(wǎng)絡。我們必須按照市第三次黨代會提出的目標要求， 第 5 頁 共 9 頁 把人才工作擺上戰(zhàn)略位置，以求真務實的精神，研究和抓好人才工作，促進全市經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展。對在市工作的享受國務院政 第 4 頁 共 9 頁 府津貼專家、省有突出貢獻專家、博士、碩士發(fā)放了人才崗位津貼和生活補貼四萬多元。堅持用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧恕Ｅc清華大學對外學術(shù)交流中心、研究生部開展 “ 企業(yè)家素質(zhì)提升、假期社會實踐基地建設、清華博士（碩士）赴 **掛職 ” 三項人才合作計劃，選送廣能集團、愛眾集團、恒立科技公司等 14 名優(yōu)秀企業(yè)家赴北京參加了清華大學為期一年的 “ceo 總裁班 ” 培訓，提高了企業(yè)影響力和知名度。一是出臺政策措施。召開全市人才工作暨新農(nóng)村建設人才培訓會、市人才開發(fā)領(lǐng)導小組會、全市科技特派員座談會，研究制定出臺《關(guān)于加強農(nóng)村人才開發(fā)工作的實施意見》、《關(guān)于認真落實中省引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)有關(guān)政策規(guī)定的通知》、《關(guān)于為新農(nóng)村建設提供人才支持的實施意見》等配套文件，對 “ 五支隊伍 ” 建設目標、急需緊缺人才引進、優(yōu)秀人才的培養(yǎng)使用等提出具體要求和優(yōu)惠政策措施，增強了各級各部門做好人才工作的責任感和緊迫感，進一步激發(fā)了各類 人才的成長創(chuàng)業(yè)潛能。二是實施新農(nóng)村建設人才開發(fā) “ 六大工程 ” 。主動做好博士服務團的管理協(xié)調(diào)工作，完成了中科院、省委組織部對我市博士服務團工作的考核檢查。在元旦、春節(jié)期間對優(yōu)秀人才開展集中慰問活動，加強了相互之間的溝通聯(lián)系，增強了他們探索創(chuàng)新的信心和勇氣。 二、 **年人才工作安排 **年，我市人才工作的指導思想是。三要進一步強化考核。圍繞形成一批競爭力強的產(chǎn)業(yè)集群、優(yōu)勢企業(yè)和知名品牌，通過加強學歷教育、組織外出參觀考察、舉辦專題講座等形式，積極引導和組織企業(yè)經(jīng)營管理者 第 7 頁 共 9 頁 參加培訓，提高素質(zhì)，努力造就一
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