5市人才工作領(lǐng)導(dǎo)會議致辭-展示頁
2024-09-11 21:40本頁面
【正文】 村 29 個(gè)。通過統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才開發(fā)，引導(dǎo)和鼓勵各類人才面向基層、面向農(nóng)村建功立業(yè)，對思想素質(zhì)好、實(shí)踐能力強(qiáng)、工作成績突出、受到群眾公認(rèn)的農(nóng)村實(shí)用人才和選派駐村的黨組織書記，積極吸收入黨組織或者重點(diǎn)提拔使用。二是實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)人才開發(fā) “ 六大工程 ” 。一是與清華大學(xué)合作實(shí)施百名企業(yè)家培訓(xùn) 工程。 （二）突出工作重點(diǎn)，構(gòu)建人才洼地。印發(fā)《 **市農(nóng)村人才開發(fā)工作市級各相關(guān)部門職責(zé)》，建立考核、獎懲的評價(jià)激勵機(jī)制和項(xiàng)目實(shí)施的信用評估制度，提高了各計(jì)劃項(xiàng)目的實(shí)施質(zhì)量。召開全市人才工作暨新農(nóng)村建設(shè)人才培訓(xùn)會、市人才開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組會、全市科技特派員座談會，研究制定出臺《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村人才開發(fā)工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)中省引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)有關(guān)政策規(guī)定的通知》、《關(guān)于為新農(nóng)村建設(shè)提供人才支持的實(shí)施意見》等配套文件，對 “ 五支隊(duì)伍 ” 建設(shè)目標(biāo)、急需緊缺人才引進(jìn)、優(yōu)秀人才的培養(yǎng)使用等提出具體要求和優(yōu)惠政策措施，增強(qiáng)了各級各部門做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步激發(fā)了各類 人才的成長創(chuàng)業(yè)潛能。著眼人才隊(duì)伍的穩(wěn)定，加大政策扶持力度。 第 1 頁 共 9 頁 市人才工作領(lǐng)導(dǎo)會議講話 一、 **年人才工作回顧 **年，我市人才工作在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)和省人才辦指導(dǎo)下，以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展，深入貫徹以 “ 五支隊(duì)伍 ” 建設(shè)為主體的人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，實(shí)施以培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才為重點(diǎn)的新農(nóng)村建設(shè)人才開發(fā) “ 六大工程 ” ，全市人才工作水平和人才隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)了整體提升。 （一）完善制度措施，增強(qiáng)工作合力。一是出臺政策措施。二是強(qiáng)化檢查監(jiān)督。結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆工作，督促指導(dǎo)各區(qū)市縣和市級各部門調(diào)整充實(shí)人才工 第 2 頁 共 9 頁 作組織領(lǐng)導(dǎo)和辦事機(jī)構(gòu)，不斷健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、各級密切配合的組織領(lǐng)導(dǎo)體系， “ 一抓一 ” 工作合力明顯增強(qiáng)。積極探索為工業(yè)強(qiáng)市和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才戰(zhàn)略提供智力支撐的有效途徑。與清華大學(xué)對外學(xué)術(shù)交流中心、研究生部開展 “ 企業(yè)家素質(zhì)提升、假期社會實(shí)踐基地建設(shè)、清華博士（碩士）赴 **掛職 ” 三項(xiàng)人才合作計(jì)劃，選送廣能集團(tuán)、愛眾集團(tuán)、恒立科技公司等 14 名優(yōu)秀企業(yè)家赴北京參加了清華大學(xué)為期一年的 “ceo 總裁班 ” 培訓(xùn)，提高了企業(yè)影響力和知名度。以召開會議的形式，對機(jī)關(guān)干部下派、農(nóng)村人才開發(fā)示范村創(chuàng)建、村黨組織書記選派、科技特派員下鄉(xiāng)駐村、專業(yè)技術(shù)人員一線服務(wù)、農(nóng)村人才回引這 “ 六大工程 ” 進(jìn)行動員部署、
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