5全區(qū)組織人才會議致辭一(完整版)
【正文】 ，按照全國、全省、全市組織工作會議和全國人才工作會議的部署，緊緊圍繞區(qū)九次黨代會確定的奮斗目標和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這條主線，突出抓好領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設，繼續(xù)實施固本強基工程，切實加強組織部門自身建設，解放思想，實事求是，與時俱進，改革創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為我區(qū)跨越發(fā)展提供 堅強的組織保證。 一是落實好市安排 的人員培訓，主要是配合做好市的干部培訓計劃。各級領 第 3 頁 共 14 頁 導干部要著重提高運用 “ 三個代表 ” 重要思想指導實踐的能力，提高科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法行政和總攬全局的能力，加強執(zhí)政能力建設。 以思想政治建設為重點，進一步加強領導班子建設。真正的政績是 “ 為官一任，造福一方 ”的實績，是為黨和人民踏實工作的實績，應經得起群眾、實踐和歷史的檢驗，而不是做給上級看的，更不能出于自己的私利；接照 “ 立黨為公、執(zhí)政為民 ” 的要求，把對黨負責、對上級負責與對人民群眾負責有機地統一起來，真正做到 “ 為民、務實、清廉 ” ，腳踏實地地完成好各項任務。區(qū)委決定選派 30 名優(yōu)秀年輕干部到基層或機關部門掛職鍛煉。區(qū)委作出的選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉決定正是貫徹了這一精神，為年輕干部的健康成長和成熟提供了一個良好的鍛煉環(huán)境和機會；三是年輕干部成長規(guī)律的需要。接收單位要從掛職干部的特長及能夠發(fā)揮作用等方面來妥善安排好掛職干部的具體工作，使他們能在掛職期間得到實實在在的鍛煉提高。在去年檢查的基礎上再開展人才普查工作，摸清人才隊伍基本情況，理清人才工作發(fā)展的思路，找出存在的問題和不足，找準人才工作的重點、難點和著力點。 黨的十六屆三中全會，對完善社會主義市場經濟體制作出了全面部署，經濟體制改革的步伐將進一步加快，這對深化干部人事制度改革提出了新的更高的要求。四是積極探索干部考察方式 方法，力求公正客觀，看準人、用準人。一是逐步確立街道黨工委為街道各項工作的領導核心地位，逐步建立社區(qū)黨建工作的領導體制和工作機制，形成街道黨工委統一領導，以服務群眾為重點，有關方面密切配合、齊抓共管的街道社區(qū)黨建工作新格局。落實《 **區(qū)關于建立非公有制企業(yè)黨建工作示范點（試點）的工作方案》，切實抓好示范點和試點工作，為全區(qū)非公黨建工作摸索出一些更加切實可行的好方法、好路子。此外，第四季度還要著手籌備明年初鎮(zhèn)村兩級領導班子換屆選舉工作。要 第 13 頁 共 14 頁 按照黨章的規(guī)定和全省發(fā)展黨員工作會議的要求，認真做好在生產、工作一線、青年和高知識群體中，以及在非公有制經濟組織中發(fā)展黨員工作。 。 要按照中組部和省、市委組織部的要求，繼續(xù)開展以公道正派為主要內容的 “ 樹組工干部形象 ” 集中學習教育活動。 （六）加強黨員隊伍建設，積極做好開展保持共產黨員先進性教育活動的準備工作。 要加強農村基層組織建設。五是加大區(qū)直部門掛點聯系社區(qū)黨建工作的廣度和深度，除在物質、經費 第 11 頁 共 14 頁 上給予支持幫助以外，還鼓勵掛點單位、部門派出黨建指導員（聯絡員），定期到社區(qū)指導開展工作。 第 10 頁 共 14 頁 結合我區(qū)的實際，逐步加大公開選拔領導干部、非國家公務員干部的聘用、非領導職務任用的力度。要以建立健全選拔任用和管理監(jiān)督機制為重點，以科學化、民主化、制度化為目標，不斷改革創(chuàng)新，及時總結規(guī)范，逐步建立起充滿活力、能夠充分反映完善社會主義市場經濟體制要 求的干部人事體系。要建立健全協調會議、情況通報、督促檢查等制度，明確各有關部門的任務和要求，形成組織部門牽頭、有關單位各司其 職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新局面；四是
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