5市人事局職工會議的致辭(完整版)
【正文】 一、關(guān)于怎樣用人的問題。第二是要有本事，如果缺乏工 作能力，該干的工作干不好，領(lǐng)導再信任也沒辦法，群眾也不會答應(yīng)。希望大家自覺把業(yè)余時間多用在學習上、用在修身養(yǎng)性上、用在家庭上，少打牌、少吃 第 3 頁 共 7 頁 喝，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。要靠制度來管理，靠制度來規(guī)范。每一個人都要真正具有敬業(yè)精神和責任心，我們今后用人也要注重這一點。說實話，這一年來，我感到很苦很累，很多時候大家都下班了，我還在處理文件，當然這也說明我的工作效率還有待提高。俗話說。要通過這些活動來凝聚人心、振奮精神、增添活力，建設(shè)一個充滿活力與和諧的大家庭。雖然這次作風整頓建設(shè)重點是局黨組班子及其成員，但我也希望中層干部和普通職工要注重一言一行。 。原來我們提出的 “ 一聲熱情招呼、一個真情問候、一杯盛情熱茶、一片真情相助、一句禮貌相送 ” ，是實實在在的，希望大家認真做到。關(guān)于黨風廉政建設(shè)問題，我可以說是基本上逢會必講，該告誡的、 第 6 頁 共 7 頁 警示的話給大家說得很多，希望大家一定要從思想上深刻認識，行動上嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，不得違反。我希望與大家在一起工作期間，心往一處想、勁往一處使，擰成一股繩，團結(jié)一心 ，和衷共濟，共創(chuàng)業(yè)績。今后，要更好地實行層級管理，嚴格按照分工，把責任層層 分解落實，屬于哪一條線的工作，由分管領(lǐng)導去牽頭負責，相關(guān)科室同志具體落實，多給大家一些創(chuàng)造性開展工作的空間。大家都在機關(guān)工作多年，能力水平上的差距并不大，每個人都有一技之長，但敬業(yè)精神和責任心不一樣，就會體現(xiàn)在學習上和工作上。 四、關(guān)于怎樣求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、干好工作的問題。同時要切實樹立十種意識：一是樹立大局意識，增強全局觀念；二是樹立規(guī)矩意
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