5如何做好雙高期離退休管理服務(wù)工作(完整版)
【正文】 每年交納一點(diǎn)會(huì)費(fèi)，實(shí)行老年人互救制度將會(huì)取得良好的效果。老人出門時(shí)掛在胸前，上面清楚地寫著本人姓名、年齡、家庭住址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人、血型、忌諱用藥等，老年人外出萬一有情況就能在第一時(shí)間得到援助和幫助。 （三）設(shè)立社區(qū)老年購物中心和服務(wù)中心。老同志看病、外出參觀考察用車、福利物品送貨上門等，都得到了較好地解決。綜上所述，老同志的需求可以歸納為三點(diǎn)：一是政治思想上渴望尊重、二是生活上渴望照 顧、三是行動(dòng)上渴望提供方便。 三是和睦需求。認(rèn)為推到社區(qū)就是企業(yè)想 “ 甩包袱 ” ，存在沒人管的想法；多數(shù)離退休職工本身在位時(shí)都是領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)為到了社區(qū)降低了身份；社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和硬件設(shè)備等也有待提高 。如何正視現(xiàn)實(shí)，適應(yīng)現(xiàn)狀，積極探索出 “ 雙高期 ” 企業(yè)離退休職工管理服務(wù)工作的新路子，是擺在我們面前的一個(gè)亟待解決的課題。人到老年，常有恐老、怕病、懼死的心理。老年人離開工作崗位多年，可能會(huì)情緒低落，如果得不到尊重，就會(huì)產(chǎn)生悲觀情緒，甚至不愿出門，長期下去，則會(huì)引起抑郁和消沉，為疾病埋下禍根。對全部離退休職工家庭狀況進(jìn)行了問卷調(diào)查，并建立了離退休職工家庭困難人員情況檔案。局里出臺(tái)涉及老年人的切身利益的政策，油田各二級單位可按人員比例選派一定數(shù)量的代表進(jìn)行協(xié)商討論，增強(qiáng)老同志參政議政的積極性，取得思想上的理解、政治上的擁護(hù)、行動(dòng)上的有效執(zhí)行。據(jù)報(bào)載，目前在國內(nèi)，比較先進(jìn)的一些做法就是在社區(qū)安裝 “ 居安鈴 ” ，使用者遇有緊急情況只需按動(dòng)隨身攜帶的遙控器，呼援中心的鈴 第 5 頁 共 6 頁 聲就會(huì)響起， 接聽的服
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