5如何做好離退休人員及各類不穩(wěn)定群體的思想工作[小編推薦](完整版)
【正文】 出發(fā)，以物盡其用、促進發(fā)展的原則考慮，必須讓他們離開原來的崗位，相對應地會對這一群體造成巨大的精神刺激，誘發(fā)不穩(wěn)定因素。 （二）關心物質經(jīng)濟生活 在針對離退休人員及不穩(wěn)定人群思想工作教育的同時，也要加強對他們物質經(jīng)濟生活的關心，這是 “ 人性化 ” 管理的一個重要方面。 要保持這些人群的思想穩(wěn)定，必須從物質方面給予幫助，深入家庭和病床前解決實際問題。 離退休人員也屬于不穩(wěn)定人群的一個構成部分，且所占比例較大，在進行思想工作的過程中，可以從離退休人員群體入手，進而實現(xiàn)整體性的有效管理，相關的措施可以從精神、物質兩方面入手。所以，做好這一部分不穩(wěn)定人群的思想工作更加復雜。除了因工齡和年紀原因產(chǎn)生的離退休人員之外，還包括一部分因各種原因不適應本職工作的成員，在離開工作崗位的過程中容易出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的現(xiàn)象；從構建和諧社會、穩(wěn)定改革發(fā)展的大局出發(fā)，做好離退休人員和各類不穩(wěn)定群體的思想工作是十分重要的。從 1949 年新中國成立開始，人們走上工作崗位，懷著 “ 建設四化 、富強國家 ” 的夢想而努力工作，正是通過了幾代人的奉獻，才取得中國經(jīng)濟建設發(fā)展成就。例如，一些因身體原因、精神疾病無法繼續(xù)工作的年輕人，一些因為工作能力
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