5如何做好縣局辦公室工作之論(完整版)
【正文】 勤保障、各類會務等，事無巨細，包羅萬 象。如果 第 2 頁 共 8 頁 就事情辦事情，就文件辦文件，就會整天忙忙碌碌，陷入事務堆中，即使忙得焦頭爛額，卻還是沒有盡到辦公室應盡的職責，制約了辦公室工作職能作用的發(fā)揮。對當前的稅收收入形勢要全面分析，既要看到好的一面，增強完成任務的信心；又要充分認識到面臨的困難，采取切實有效的措施，使工作建立在更加扎實的基礎上。大力強化稅收執(zhí)法服務工作，公正執(zhí)法，執(zhí)行政策，是對稅收執(zhí)法服務的基本要求。要搞好超前服務就要求辦公室做到 “ 三個必須 ” ，認清 “ 四個關系 ” ：一是必須勤于學習鉆研，除學習政治、經(jīng)濟、法律、稅收等理論外，還要學習公共服務理論、系統(tǒng)論、信息論、控制論等現(xiàn)代管理理論，拓寬管理思路，研究上情，掌握下情，了如何做好縣局辦公室工作之論第2 頁 解內(nèi)情，知曉外情，知識面寬、思維敏捷；二是必須認真領會上級精神、準確把握領導意圖，多占有第一手信 息資料，多研究工作思路，多做前瞻性思考，不斷增強工作的預見性、創(chuàng)造性，對工作發(fā)展態(tài)勢超前設計，對所需材料超前準備，對所需信息超前提供；三是必須擺正位置，審時度勢，把握分寸，講究策略，防止出現(xiàn)工作失誤。 二、嚴把四關，協(xié)調(diào)聯(lián)動 做好事務服務是辦公室工作的主要職能之一，既要做好機關各種會議的組織工作和各方面的接待工作，又要做好各項后勤保障工作，服務工作做得如何，是衡量辦公室工作好與壞的根本標志。辦公室是連接領導和基層的橋梁，協(xié)調(diào)部門關系的紐帶，保持工作正常運轉(zhuǎn)的中樞。辦公室人員在領導身邊工作，代表著領導和機關的形象。辦公室工作無小事，辦公室的每項工作，諸如發(fā)一份文件、打一個電話，都可能對全局工作產(chǎn)生影響，所以辦公室要從小事做起，把小事做好，從細微之處見精神、見水平、見魅力，無論是當好參謀助手，還是做好督促檢查和綜合協(xié)調(diào)工作，都必須有對工作的高度責任感；四是服務意識。對于一些職責不明、無人負責的事情，辦公室要自覺地承擔起來，這都是服務的范疇。 三、樹立
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