5如何做好團場信訪工作(完整版)
【正文】 能力和構(gòu)建團場和諧社會的要求出發(fā)，摒棄消極、被動、應付的治訪模式，推行積極、主動、負責的治訪模式，應該成為每個團場信訪干部、每個團場及連隊基層領(lǐng)導干部面對職工上訪的應有的心態(tài)。這就要求我們團場信 第 2 頁 共 7 頁 訪干部要始終保持清醒的頭腦，堅信共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持黨性原則，具有敏銳的判斷和分析能力，分清是非，認真嚴肅的對待信訪工作，牢記職工利益至上，在處理信訪中彰顯先進性。做好新形式下的團場信訪工作是兵團各級黨委和政府的一項重要職責。尤其是在兵、師兩級領(lǐng)導視察、“ 兩會 ” 等重要活動和會議期間等，更是費盡心思，想盡辦法：要 么 “ 盯 ” ，隨時掌握可能上訪職工的行蹤，形影不離，盯緊看死；要么 “ 纏 ” ，多方了解可能上訪職工的愛好，投其所好，纏住不放；要么 “ 取 ” ，暫時滿足可能上訪職工的欲望，花錢給物，取悅對方，如此等等，只求一時安寧，不圖長治久安。通過切實解決問題，讓上訪職工真正做到息訴罷訪。我們團場信訪干部正處在信訪工作的風尖浪頭，基層連隊的黨員干部必須要站在建立餞行 “ 三個代表 ” 重要思想、忠實履行全心全意為團場職工服務(wù)的高度，把解決職工信訪時所反映的問題放在夯實黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí) 政地位、確保團場社會穩(wěn)定的大局中去考慮，切實增強自身法律素質(zhì)，努力提高服務(wù)水平；要樹立責任意識、公仆意識，本著一份愛心，主動做難事，帶著對團場職工深厚的感情做工作，對團場信訪高看一點、用心一點，把職工群眾的利益放在首位，把職工的冷暖掛在心間，自覺增強做好職工工作的責任感，牢記 “ 三不 ” （記住職工群眾服務(wù)員的身份不能丟、職工困難和疾苦忘不得、團場職工的心涼不得），盡職盡心做團場職工的貼心人；要象優(yōu)秀的兵團信訪干部那樣腳踏實地，注重實效，不斷培養(yǎng)自己為職工群眾服務(wù)的真心、換位思考的同情心、高度負責的責任心、解決問 題的決心、長期作戰(zhàn)的恒心，不斷提高自己接
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