【正文】 一個(gè)是文字能力不等于調(diào)研能力?？梢钥匆豢?，凡是成為大書法家、書法大腕的，都有自己獨(dú)到的探索 ，有非常良好的文化底蘊(yùn)。文以載道，文字能力只是一種外在的 “ 體 ” ，調(diào)研能力是一種內(nèi)在的 “ 魂 ” ，有 “ 體 ” 無 “ 魂 ” 那就只能是行尸走肉，因?yàn)樗鼪]有思想。比如文革時(shí)期出的很多歷史書，用 第 4 頁 共 16 頁 階級斗爭的方法來判斷一切，把戰(zhàn)國人都強(qiáng)加于一定的階級性，生拉硬拽，很不客觀。比如，他對中國是這樣進(jìn)行分析的：直到十五世紀(jì)以前，即明末以前，中國一直是世界上非常發(fā)達(dá)的國家，在世界各民族中名列前茅。 一、 “ 興趣是前提，好者方能精 ” 。既然已經(jīng)從事這份工作，自覺干好更能體現(xiàn)一個(gè)人的品性高低。魯迅在這里就強(qiáng)調(diào)了閱讀的作用。這就要求我們從事辦公室工作的同志，要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷地更新知識，掌握科學(xué)理論和現(xiàn)代辦公手段，提高辦公室工作能力，才能更好地做好本職業(yè)務(wù)工作。同時(shí)還要注意經(jīng)濟(jì)知識、法律知識、科技知識、管理知識的 學(xué)習(xí)，使大家真正成為懂政治、懂經(jīng)濟(jì)、懂法制、會管理、業(yè)務(wù)強(qiáng)的能勝任本職的行家里手。正確的工作態(tài)度，高度的工作責(zé)任心，是做好辦公室工作的前提。 改進(jìn)工作方法，提高工作水平。增強(qiáng)工作主動性、時(shí)效性、科學(xué)性，克服盲目性，變被動為主動，做到 “ 有的放矢 ” 。 三、求真務(wù)實(shí)，發(fā)揮參謀作用 勤思善謀，發(fā)揮助手作用。承接內(nèi)外，協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)搞好上下左右的聯(lián)系，妥善處理好各種工作關(guān)系和公共關(guān)系，上情下傳，下情上報(bào)，縱橫溝通，確保單位的各項(xiàng)工作有條不紊，高效有序。 四、講究方法，提高服務(wù)質(zhì)量 辦公室工作的同志與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，具有多重性。那么，辦公室如何踐行科學(xué)發(fā)展觀。辦公室人員必須始終緊緊圍繞本部門本單位的中心任務(wù)，站在自己的立場上去思考，切實(shí)加強(qiáng)對重大工作部署的 策劃，加強(qiáng)對工作思路和舉措的研究，努力提高領(lǐng)導(dǎo)滿意度、群眾認(rèn)同感和工作指導(dǎo) 性。切實(shí)做到務(wù)實(shí)高效，堅(jiān)持 ‘ 精干、統(tǒng)一、效能 ” 的原則，對每項(xiàng)工作都指定專人負(fù)責(zé)，做到事事有專管、 人人有專責(zé)，建立健全高效運(yùn)轉(zhuǎn)和快速反應(yīng)機(jī)制，做到程序最簡化、運(yùn)行最暢化、效率最大化；切實(shí)做到愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持服務(wù)理念、奉獻(xiàn)精神，教育引導(dǎo)干部職工正確理解和對待工作中的名與利、苦與樂、得與失，形成 “ 以恒心對待復(fù)雜事，以耐心對待瑣碎事，以細(xì)心對待平常事 ”的精神面貌；切實(shí)做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持大事講原則、小事講風(fēng)格，有容人容事的氣度，有聞過則喜的胸襟，同事之間、庭室之間多用換位思考增進(jìn)理解，用彼此補(bǔ)臺增進(jìn)友誼，用相互交流增進(jìn)感情，形成了和諧融洽、同心協(xié)力、共謀發(fā)展的良好工作氛圍。因此，在平時(shí)的工作中，辦公室工作人員，必須加強(qiáng)對相關(guān)知識的研究與學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工作調(diào)研，力求把握單位發(fā)展規(guī)律，力求了解單位工作實(shí)際，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。堅(jiān)持 “ 深人、身入、心入 ” 的務(wù)實(shí)作風(fēng)，在調(diào)查研究中大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，在提升 “ 三大素質(zhì) ” 上下功夫，在 “ 調(diào)查 ” 上做好文章，在 ‘ 研究 ” 上下足功夫，善于從大量的調(diào)研結(jié)果中作全面系統(tǒng)的思考，經(jīng)過科學(xué)提煉、概括和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。辦公室是督促決策 第 16 頁 共 16 頁 落實(shí)的職能部門，必須立足于 突出重點(diǎn)、責(zé)任到位、落實(shí)到人，不斷提高督查工作能力。黨委（或黨組）會議決定事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)重要批示事項(xiàng)，重要會議部署、重要文件執(zhí)行情況，重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，要認(rèn)真做好適時(shí)跟蹤督查。教育引導(dǎo)辦公室人員在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作，廣泛涉獵政治經(jīng)濟(jì)、法律管理、科技人文等方面的知識，不斷提高自身的 綜合素質(zhì)。辦公室的常規(guī)性工作包括文書、秘書、事務(wù)、檔案等多項(xiàng)工作任務(wù)， 工作十分繁雜單調(diào)，但又必不可少，做好日常性工作，提高服務(wù)水平是辦公室的基本職能。高水平地抓好綜合協(xié)調(diào)，是做好辦公室工作的基本功，辦公室人員要在 “ 三個(gè)善于 ”上下功夫，努力提高協(xié)調(diào)工作的水平。不斷增強(qiáng)工作的主動性、敏銳性和前瞻性，努力做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知、領(lǐng)導(dǎo)未行有所動，寫出有思想、有價(jià)值、有分量的文稿，提出有指導(dǎo)性、針對性和可操作性的建議。如何服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策、服務(wù)落實(shí)。因其地位的特殊性，要真正做到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為單位服務(wù)，必須講究參謀方式，確立輔助意識，方能取得參謀助手的實(shí)效。對周期長、費(fèi)時(shí)多的事項(xiàng)，要連續(xù)跟蹤實(shí)施全過程，隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告進(jìn)