5培養(yǎng)選拔女干部意見(jiàn)(完整版)
【正文】 導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu) ?？h級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)班子中，要逐步達(dá)到 “ 各有 1 名以上女干部 ” 的要求。 二、在干部工作中，要廣開(kāi)才路，抓住機(jī)遇，大膽使用，最大限度地使 優(yōu)秀婦女人才脫穎而出，走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位 一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)。培養(yǎng)選拔一大批女干部走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，行使管理國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的權(quán)利，是婦女參政議政的最高形式，對(duì)貫徹男女平等基本國(guó)策，提高婦女政治地位，促進(jìn)婦女事業(yè)發(fā)展，意義重大?；谶@樣的認(rèn)識(shí)， XX 市委近年來(lái)，特別是去年以來(lái)，自覺(jué)地把培養(yǎng)選拔女干部工作列入重要議事日程，放在全市工作大局中來(lái)研究和部署。 三是用足政策，適度傾斜。要開(kāi)闊視野，拓寬渠道，加大對(duì)黨政正職女干部和年輕女干部的選拔力度。 三、在方式方法上，要講臺(tái)階而不摳臺(tái)階，論資歷而不唯資歷，追求德才兼?zhèn)涠磺笕?zé) 備，做到不拘一格而不可無(wú)格，講求數(shù)量更注重質(zhì)量 一是要處理好講臺(tái)階與不摳臺(tái)階的關(guān)系。要牢固樹(shù)立 “ 用人看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展 ” 的觀點(diǎn)，全面、正確、客觀地看待女干部，放手大膽地使用優(yōu)秀女干部，切實(shí)做到人盡其才，才盡其用。我堅(jiān)信，婦女參政的明天必將更加絢麗多彩、燦爛輝煌。不拘一格，就是在女干部培養(yǎng)選拔和使用的問(wèn)題上，要解放思想，拓寬視野，廣開(kāi)才路，大膽地培養(yǎng)使用一些具有潛質(zhì)的人，特別是 大膽任用那些本質(zhì)和主流是好的，但又有些爭(zhēng)議而不影響大局的女干部。如果臺(tái)階過(guò)細(xì)過(guò)繁，優(yōu)秀人才特別是女性人才怎么脫穎而出呢。對(duì)條
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