5區(qū)選調生教育培養(yǎng)調研報告(完整版)
【正文】 ，促進能力轉化升級；完善保障機制，抓好選調生的監(jiān)督管理，確保健康茁壯成長進行講述。區(qū)委組織部和區(qū)委黨校每年都應根據(jù)選調生的特點制定培 養(yǎng)計劃，有目的、有意識地讓選調生接受教育培訓，促使選調生按照組織的需要不斷獲取新的知識。在實踐中接受鍛煉，經受考驗，增長才干，是干部成長的最廣闊道路。通過參加上掛鍛煉，拓寬選調生的眼界和工作思路，不斷提高選調生的宏觀調控和組織管理能力。選調生雖然普遍 素質較高，但仍存在政治理論素養(yǎng)不夠，缺乏嚴格的組織生活鍛煉等不足。本區(qū)為進一步全面掌握選調生的工作、學習情況，區(qū)委組織部安排了專人負責選調生工作，經常與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委相互溝通情況，負責做好選調生的日常管理工作，做到選調生情況及時了解掌握、及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決處理。通過座談交流，對存在的問題和意見建議都認真進行了登記，并及時將有關情況向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了反饋和溝通。為確保選調生健康成長，應始終堅持從嚴要求，強化監(jiān)督管理。為增強選調生駕馭全局能力和綜合協(xié)調能力， 第 4 頁 共 5 頁 應把他們交流到黨政、綜治、經濟等重要部門、重要崗位上，讓他們在干中學、學中干，努力提高 他們的領導能力和領導水平，使他們能夠獨擋一面，早日成長為優(yōu)秀的領導干部。 ” 韓非子也說過： “ 宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍。要緊緊圍繞經濟社會發(fā)展形勢對干部隊伍知識、能力的要求，遵
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