5區(qū)選調(diào)生教育培養(yǎng)調(diào)研報告-文庫吧在線文庫
【正文】 調(diào)生 13 名，通過組織的教育培養(yǎng)，現(xiàn)有 2 名選調(diào)生被提拔到正科級工作崗位， 4 名選調(diào)生通 過公開招考調(diào)出， 2 名借調(diào)到區(qū)委辦工作。本區(qū)地處 XX 市中心，總面積 平方公里，轄六鄉(xiāng)一鎮(zhèn)、五個街道辦事處，常住人口 46 萬。三要積極拓寬教育培訓渠道。 ” 古往今來，各種人才尤其是政治人才，大都是從社會基層開始，經(jīng)過十分艱苦的環(huán)境鍛煉和考驗而成長起來、脫穎而出的，這可以說是人才成長的一般規(guī)律。三是中心工作鍛煉。一要建立重點培養(yǎng)制度。在相互溝通的基礎(chǔ)上，區(qū)委組織部專門召開部務(wù)會進行了研究和分析，在較短時間內(nèi)就提出了合理的解決辦法。三要健全跟蹤管理制度。選調(diào)生思想上的成熟程度與組織、領(lǐng)導的關(guān)心程度有著千絲萬縷的聯(lián)系。在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)積極組織優(yōu)秀的選調(diào)生到市一級機關(guān)進行上掛鍛煉。 二、建立參與 機制，抓好選調(diào)生的實踐鍛煉，促進能力轉(zhuǎn)化升級。應(yīng)按照全國干部教育培訓規(guī)劃的基本精神，在客觀分析我區(qū)干部隊伍素質(zhì)狀況、準確把握現(xiàn)實工作需要的基礎(chǔ)上，把選調(diào)生教育培訓工作納入干部教育培訓中、長期規(guī)劃，保證選調(diào)生教育培訓工作的系統(tǒng)性和計劃性，減少培訓工作的盲目性。 第 1 頁 共 5 頁 區(qū)選調(diào)生教育培養(yǎng)調(diào)研報告 編者按：本文主要從創(chuàng)新培養(yǎng)機制，抓好選調(diào)生的教育培訓，夯實能力建設(shè)基礎(chǔ)；建立參與機制，抓好選調(diào)生的實踐鍛煉
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