【正文】 分級分類管理體系初步建立。一是切實提高收入預(yù)測和分析的準(zhǔn)確性，找準(zhǔn)收入增長點和工作突破口，把握組織收入工作的主動權(quán)。二是切實提高征管質(zhì)效。一是行業(yè)管理模式更加健全。統(tǒng)籌建立了汽車整車制造業(yè)和股權(quán)轉(zhuǎn)讓監(jiān)控模型，進一步強化對納稅人的風(fēng)險管理和防控。 稅種管理能力進一步提升。加大對企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集、監(jiān) 控、分析力度。 征管改革的不斷深化推動了征管質(zhì)量和效率進一步提升。 全面推進規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。充分依托電視、網(wǎng)絡(luò)、手機等大眾媒介，構(gòu)筑立體化稅收宣傳平臺。三是做好 “ 稅后維權(quán)易 ” 。 扎實做好干部教育培訓(xùn)工作。 次。在 2024年全市國稅系統(tǒng)副處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作中，2 名同志通過公開選拔走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。 活力國稅 ” 第二屆文化活動周，切實加強對各類文體興趣小組的規(guī)范化管理。 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結(jié)合幫扶村實際情況，制定結(jié)對幫扶計劃和實施方案。切實加強以 “ 四位一體 ” 風(fēng)險防控體 系為主要內(nèi)容的懲防體系建設(shè)，將業(yè)務(wù)、政務(wù)、財務(wù)、事務(wù)工作納入制度化、規(guī)范化軌道，著力構(gòu)建分權(quán)制衡、流程制約、風(fēng)險監(jiān)控、有效預(yù)警的內(nèi)控機制。堅持每月督查制度，全年開展政風(fēng)行紀(jì)督查 30次、發(fā)出通報 16 期，對涉及的 6 名干部依規(guī)給予了處罰。個別干部風(fēng)險防范意識不夠，執(zhí)法行為和征管行為還有待規(guī)范，執(zhí)法監(jiān)督和風(fēng)險防范機制還有待健全。按照總局、省市局和區(qū)委、區(qū)政府工作部署，對 2024 年工作的初 步思考是：牢牢把握 “ 抓收入、嚴(yán)征管、優(yōu)服務(wù)、強隊伍、轉(zhuǎn)作風(fēng) ” 五大重點，著力鞏固、完善、深化、提高，努力實現(xiàn)稅收收入穩(wěn)定增長、征管改革穩(wěn)步推進、干部隊伍穩(wěn)定和諧，不斷推進龍泉國稅事業(yè)科學(xué)加快發(fā)展。下大決心優(yōu)化完善征管業(yè)務(wù)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、一體化運行 、征管質(zhì)量考評和執(zhí)法監(jiān)督 “ 四大機制 ” ，努力構(gòu)建適應(yīng)專業(yè)化管理、風(fēng)險管理和團隊管理的制度體系。按照征管服務(wù)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，進一步完善機制制度、優(yōu)化工作流程，做精做細各項征管基礎(chǔ)工作，全面提高稅收征管的質(zhì)量和效率、提升納稅人滿意度和稅法遵從度、降低稅收流失率和征納成本。 （四）以實現(xiàn)七個 “ 提高 ” 為目標(biāo) —— 提高稅收收入質(zhì)量。以爭創(chuàng)全省國稅系統(tǒng)首批依法行政示范單位為契機，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、分工負責(zé)，全面梳理稅收執(zhí)法和行政管理制度體系，全面 清理稅收征管執(zhí)法行為，查找隱患，健全機制，防范風(fēng)險，努力促進依法行政能力的大提升。以爭創(chuàng)全省國稅系統(tǒng)稅企和諧文化示范單位為契機，不斷豐富 “ 龍泉 在做好基礎(chǔ)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)實施 “ 小專家 ” 培養(yǎng)行動計劃，加大 “ 三師 ” 人才培養(yǎng)力度。在創(chuàng)新載體上下功夫、在豐富形式上動腦筋、在提煉品牌上做文章，不斷豐富稅務(wù)文化品牌的內(nèi)涵外延，使其系統(tǒng)全面地反映龍泉國稅人多年來 在工作生活和事業(yè)發(fā)展中呈現(xiàn)出的思想狀態(tài)和精神品質(zhì)，成為龍泉國稅的一張“ 名片 ” 。加強稅企和諧文化建設(shè)，結(jié)合支部共建、 “ 服務(wù)大項目、培育大企業(yè) ” 等活動，幫助企業(yè)解決涉稅困難，與企業(yè)互促互進，努力構(gòu)建平等共贏的和諧征納關(guān)系。 —— 提高政務(wù)工作水平。加強全職能辦稅服務(wù)廳建設(shè)，規(guī)范綜合服務(wù)辦公室的工作職責(zé)和工作制度，使其真正發(fā)揮協(xié)調(diào)內(nèi)外、危機管理、政策培訓(xùn)、宣傳輔導(dǎo)、排憂解難的綜合職能。強化稅收風(fēng)險管理，重點開展深度風(fēng)險分析監(jiān)控，拓寬第三方信息采集渠道，加強數(shù)據(jù)分析應(yīng)用的廣度和深度，提升信息管稅能力。始終堅持正確的經(jīng)濟稅收觀，充分發(fā)揮稅收的職能作用，進一步強化稅源培育、優(yōu)化稅源結(jié)構(gòu)。進一步加大干部教育培訓(xùn)力度，努力培養(yǎng)一批適應(yīng)征管改革工作需要的專家型、復(fù)合型人才。 —— 完善政務(wù)工作機制。秉持和發(fā)揚 “ 團結(jié)和諧、廉政精業(yè)、主動作為、奮爭一流 ” 的龍泉國稅精神，充分發(fā)揮其導(dǎo)向引路、凝心聚力、育人強局的重要作用，夯實推動事業(yè)科學(xué)加快發(fā)展的思想基礎(chǔ)，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，為事業(yè)發(fā)展注入強大的 第 12 頁 共 16 頁 內(nèi)生動力。服務(wù)的內(nèi)容手段與納稅人實際需求結(jié)合不夠緊密，個性化服務(wù)產(chǎn)品不夠豐富，納稅人滿意度亟待提升。深入開展廉政文化進家庭 “ 十個一 ”活動，通過組織干部職工及家屬參觀川西監(jiān)獄接受警示教育、評選 “ 廉內(nèi)助 ” 、舉辦 “ 清風(fēng)頌 ” 家庭助廉征文活動、編發(fā)《預(yù)防職務(wù)犯罪教育讀本》等形式，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。全年開展稅收執(zhí)法跟班作業(yè) 10 余次，為稅務(wù)干部在稅收征管執(zhí)法中構(gòu)筑起一道安全屏障。認真開展 “ 雙報到 ” 工作，組織黨員干部到驛河社區(qū)參加公益活動。通過開展專題黨課講座、主題演講、優(yōu)秀黨員表彰等活動，強化黨員的先進性純潔性教育，進一步堅定理想信念、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)