5區(qū)國家稅務(wù)局工作報告(存儲版)
【正文】 和不足：一是征管改革的機制制度建設(shè)還不到位。這些都需要在新的一年認真加以解決。牢固樹立追趕跨越理念和旗幟標(biāo)桿意識，在保持目標(biāo)管理、政風(fēng)行風(fēng)、廉政建設(shè)、文化建設(shè)等各項榮譽的基礎(chǔ)上，力爭排名升位、榮譽升級，早日實現(xiàn) “ 西部第一、全國一流 ” 奮斗目標(biāo)。 （三）以突出兩個 “ 深化 ” 為主線 —— 深化征管改革。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，提高干部職工守法、守廉意識。 —— 提高依法行政能力。優(yōu)化稅收征管績效考評，建立和完善新模式下的 一體化考評機制，努力提高征管質(zhì)量和效率。 —— 提高干部隊伍素質(zhì)。進一步做好信訪維穩(wěn)、輿情引導(dǎo)和應(yīng)急管理等工作。 。進一步加強督查督辦，對省、市局和區(qū)委、區(qū)政府重大決策和重要工作部署的落實情況進行監(jiān)督檢查、跟蹤問效，確保各項工作執(zhí)行到位。積極推廣多元化申報方式 ，提高辦稅便捷性。加快完善風(fēng)險管理指標(biāo)體系，提高風(fēng)險預(yù)警和應(yīng)對處置能力。堅持做好日常性稅源調(diào)研和專項稅源調(diào)研，掌握稅源結(jié)構(gòu)和 變化趨勢，爭取工作主動權(quán)。抓好文明創(chuàng)建工作，全力爭創(chuàng) “ 全國文明單位 ” 。 —— 完 善風(fēng)險防控機制。始終 把堅持改革創(chuàng)新貫穿于國稅工作始終，在總結(jié)多年來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，結(jié)合稅收形勢變化和區(qū)情、局情，進一步轉(zhuǎn)變思維、增添舉措，創(chuàng)新開展好組織收入、深化改革、優(yōu)化服務(wù)、建強隊伍和做優(yōu)文化等各項工作。一些制度規(guī)范還存在設(shè)計不科學(xué)、執(zhí)行不到位和監(jiān)督缺位的現(xiàn)象。同志們， 20xx 年成績的取得，離不開省、市國 稅局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開社會各界、有關(guān)部門和廣大納稅人的理解、支持和配合，更離不開全局干部職工的齊心協(xié)力、敬業(yè)奉獻和奮發(fā)進取。認真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定。 認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。深入開展 “ 萬名黨員聯(lián)系服務(wù)納稅人 ” 主題活動，與 6 戶企業(yè)黨支部簽訂了“ 和諧稅收結(jié)對共建支部協(xié)議書 ” ，先后組織了稅企共建座談會、共同上黨課等活動。認真落實基層組織建設(shè)年各項工作要求，開展基層組織現(xiàn)狀問卷大調(diào)查，針對存在的問題制定整改措施，認真做好基層黨組織分類定級工作。在省市國稅系統(tǒng) “ 賽比爭 ” 崗位 技能競賽中，我局被省、市局授予先進集體稱號， 8 名干部被授予 “XX省五一勞動獎?wù)?” 、 “XX 省三八紅旗手 ” 等榮譽稱號，新涌現(xiàn)出省、市局崗位能手、標(biāo)兵 26 人次。 次。 次參加我局與相關(guān)區(qū)（縣）局異地聯(lián)合辦班，共計培訓(xùn) 1500余天。 切實強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。大力推廣多元化辦稅方式。認真開展 “ 服務(wù)大項目、培育大企業(yè) ” 專項服務(wù)活動，深化納稅遵從風(fēng)險提示服務(wù)，開辟重點稅源企業(yè)辦稅 “ 綠色通道 ” ，增設(shè) “ 涉外服務(wù)窗口 ” 和 “ 客家服務(wù)窗口 ” ，個性化服務(wù)產(chǎn)品進一步豐富。 認真落實結(jié)構(gòu)性減稅政策。對國際稅收工作網(wǎng)下發(fā)的 16 條技術(shù)合同和股權(quán)轉(zhuǎn)讓信息開展分析核查，充分利用第三方交換信息強化非居民稅收管理。消費稅管理取得突破。通過認真總結(jié)行業(yè)管理問題，及時發(fā)布行業(yè)管理預(yù)警，真正起到以評促收、以評促管的實效。按照實體化要求，對基礎(chǔ)性稅源管理、綜合性納稅服務(wù)、專業(yè)化納稅評估三大團隊的人力資源進行了優(yōu)化配置，新組建了風(fēng)險分析監(jiān)控團隊。三 是切實強化目標(biāo)考核。 第 1 頁 共 16 頁 區(qū)國家稅務(wù)局工作報告 一、攻堅克難， 20xx 年全區(qū)國稅工作成效明顯 20xx 年，面對嚴峻復(fù)雜的經(jīng)濟形勢，全局干部職工在省、市國稅局和區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，依照年初制定的 “ 一二三四五 ” 總體工作思路，上下齊心、攻堅克難，扎實推進各項國稅工作，取得了來之不易的成績。通過強管促收、挖潛增收，努力彌補收入缺口。二是專業(yè)化管理團隊初步成形。四是納稅評估作用充分發(fā)揮。 “ 一窗式 ” 票表比對系統(tǒng)、增值稅專用發(fā)票審核檢查管理系統(tǒng)順利運行，農(nóng)產(chǎn)品預(yù)約定耗管理、商業(yè)企業(yè)進銷匹配和低稅負核查等專項工作有序開展，增值稅準期申報率達到 %，審核檢查按期完成率、按期回復(fù)率達到 100%。做好企業(yè)年度關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)往來申報管理、避稅嫌疑企業(yè)篩選等工作，為建立反避稅案源提供基礎(chǔ)信息。牢固樹立 “ 始于納稅人需求、終于納稅人滿意 ” 服務(wù)理 念，以打造服務(wù)品牌為載體，不斷豐富服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)手段、提升服務(wù)效能。辦稅環(huán)節(jié)由 46 個壓縮到 3 個，辦理效率提升 50%以上。二是做好“ 稅中辦理易 ” 。 （四）提質(zhì)強能增活力，隊伍建設(shè)取得新成效 堅持以人為本，按照 “ 創(chuàng)新管理、激發(fā)活力、提升能 力 ” 的要求，結(jié)合征管改革工作需求，加大教育培訓(xùn)工作力
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