5區(qū)人社局局長述職述廉報(bào)告(完整版)
【正文】 三、廉潔自律。 四是通過設(shè)立黨政紀(jì)宣傳欄、懸掛廉政提示語、網(wǎng)站開辟廉政在線欄目等形式，深入開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，被市紀(jì)委命名為廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn)。這些問題都需要在以后的工作實(shí)踐中認(rèn)真加以解決。一是對干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子多，全面了解其思想狀況解決困難不夠。一是多次主持 召開會議，研究部署黨風(fēng)廉政工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落 第 2 頁 共 4 頁 實(shí)、同檢查、同考核，貫穿于人事勞動保障工作全過程。一是堅(jiān)持以身作則，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，狠抓工作質(zhì)量和工作效率的提高，保證各項(xiàng)工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效 完成。財(cái)務(wù)支出方 面，認(rèn)真落實(shí) “ 收支兩條線 ” 規(guī)定。 。干部任用上，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定程序辦事，始終做到公開、公平、公正，從不個(gè)人說了算，做到嚴(yán)把用人觀，收到良好效果。二是正確行使自己手中的權(quán)利，不以權(quán)謀私、不濫用職權(quán)，帶頭維
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