5區(qū)人社局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告(完整版)
【正文】 三、廉潔自律。 四是通過(guò)設(shè)立黨政紀(jì)宣傳欄、懸掛廉政提示語(yǔ)、網(wǎng)站開(kāi)辟廉政在線(xiàn)欄目等形式，深入開(kāi)展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，被市紀(jì)委命名為廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn)。這些問(wèn)題都需要在以后的工作實(shí)踐中認(rèn)真加以解決。一是對(duì)干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子多，全面了解其思想狀況解決困難不夠。一是多次主持 召開(kāi)會(huì)議，研究部署黨風(fēng)廉政工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 實(shí)、同檢查、同考核，貫穿于人事勞動(dòng)保障工作全過(guò)程。一是堅(jiān)持以身作則，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，狠抓工作質(zhì)量和工作效率的提高，保證各項(xiàng)工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效 完成。財(cái)務(wù)支出方 面，認(rèn)真落實(shí) “ 收支兩條線(xiàn) ” 規(guī)定。 。干部任用上，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定程序辦事，始終做到公開(kāi)、公平、公正，從不個(gè)人說(shuō)了算，做到嚴(yán)把用人觀，收到良好效果。二是正確行使自己手中的權(quán)利，不以權(quán)謀私、不濫用職權(quán)，帶頭維
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