5區(qū)人社局局長個人述職報告(完整版)
【正文】 立了全局后備干部民主推薦、競爭上崗、交叉輪崗機制，調整科級領導干部 10 人，激發(fā)了干部隊伍活力。國家人社部副部長信長星、邱小平，省人社廳廳長翟四虎，市政府常務副市長岳華峰等部委、省、市領導多次前來我區(qū)調研指導人社工作，均給予高度評價。 三、認真履職，務實創(chuàng)新，工作重實效、現(xiàn)亮點履職以來，我?guī)ьI全系統(tǒng)干部職工，緊緊圍繞各項工作目標任務，盯熱點，抓重點，攻難點，重實干，各項工作全面推進。二是加強領導素養(yǎng)和專業(yè)知識學習。連續(xù) 2 年全市人社工作目標考核綜合排名第 1 位，連續(xù) 2 年分獲全區(qū)目標責任綜合考核政府綜合部門第一名、第二名，我本人榮立 三等功一次。兩年來，我局先后為我區(qū)贏得省、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進集體等榮譽，我局榮獲全省行政機關公務員法律法規(guī)執(zhí)行情況先進單位、全市有條件的農村居民進城落戶工作先進集體、全市保障農民工工資支付工作先進單位、全市勞動保障監(jiān)察標準化建設先進單位等榮譽，區(qū)勞動就業(yè)服務中心獲評 “ 全國人社系統(tǒng) 20242024 年度優(yōu)質服務窗口 ” 、 XX 省人社系統(tǒng)首批 “ 為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu) ” 先進單位，區(qū)職業(yè)技能鑒定站榮獲國家級示范職業(yè)技能鑒定站等榮譽稱號，市長董軍同志將我局作為黨的群眾路線教育實踐活動聯(lián)系單位。認真學習《公務員法》、《人事政策法規(guī)》、《人事仲裁條例》、《 勞動法》、《社會保險法》等專業(yè)法律法規(guī)知識，并將所學應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。一是多措并舉，穩(wěn)定就業(yè)。二是推進社保，惠澤民生。四是執(zhí)法維權，促進和諧。向區(qū)政府申請專項經費 9 萬余元，對我區(qū)離退休干部活動室進行了全面翻新，升級了硬件設施；切實做好機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金管理，及時足額發(fā)放全區(qū)離退休人員養(yǎng)老金，受到群眾廣泛好評。雖然對一些新知識、新要求的學習也十分重視，也特別想靜下心來學習，但系統(tǒng)學習的時間常常難以保障，學習的深度和廣度也不夠。人社工作政策性強、標準高、要求嚴，遇到一些突發(fā)事件，有時會有急躁情緒，在今后的工作中一定努力改正。在工作中，我積極接受區(qū)人大的依法監(jiān)督，自覺將本部門的各項工作置于人大代表的監(jiān)督之下，不斷淡化 “ 權力 ” 意識，強化 “ 服務 ” 理念，邀請兩代表一委員到區(qū)人社服務大樓參觀指導，開展座談交流，主動向區(qū)人大匯報工作進展情況，征求 代表意見建議，結合實際認真整改。全力推行勞動 保障監(jiān)察 “ 網格化 ” 、 “ 網絡化 ” 管理，實現(xiàn) “ 無縫 ” 覆蓋。以私營企業(yè)、個 第 5 頁 共 9 頁 體工商戶、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民、五七工、家屬工為社會保險擴面重點對象，積極開展各類社會保險費征繳工
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