5區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)策研究(完整版)
【正文】 合理，中等專業(yè)技術(shù)人才多數(shù)集中在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)。 近年來，我區(qū)把人才資源開發(fā)作為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)區(qū)目標(biāo)的動(dòng)力工程來抓，成立了知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組和人才工作協(xié)調(diào)小組，建立了區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度、黨政 “ 一把手 ” 抓人才資源目標(biāo)責(zé)任制和人才工作聯(lián)席會(huì)議制度，出臺(tái)了《 *區(qū)人才開發(fā)十年規(guī)劃》、《 *區(qū)人才開發(fā)基金管理辦法》和《 *區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》。 第 1 頁 共 9 頁 區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)策研究 按照《 *區(qū)深入開展＜中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定＞學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的實(shí)施意見》和我區(qū)人才工作實(shí)際，我們集中一段時(shí)間，對(duì)我區(qū)目前人才狀況及存在的問題進(jìn)行了深入分析，就加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作提出了一些建議和想法。組織了區(qū)屬單位工作人員參加自考、函授學(xué)習(xí)，更新知識(shí)培訓(xùn)等項(xiàng)工作。企業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)牧林水、法律咨詢、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和第三產(chǎn)業(yè)等行業(yè)人才較少， 制約了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 （一）夯實(shí)基礎(chǔ)，加大人才培養(yǎng)教育力度 從基礎(chǔ)教育入手，為長期的人才資源開發(fā)打好基礎(chǔ)。 （二）按照樹立科學(xué)發(fā)展觀、人才觀的要求，推進(jìn)人才資源整體開發(fā) 按照提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，調(diào)整優(yōu)化我區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作力度，對(duì)特別優(yōu)秀的要破格提拔重用。 結(jié)合推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，大力實(shí)施區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)實(shí) 第 7 頁 共 9 頁 用人才工程，積極開發(fā)鄉(xiāng)土人才。 （三）努力創(chuàng)新人才工作機(jī)制，搭建促進(jìn)人盡其才的工作平臺(tái) 要認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，建立健全黨政干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制。 建立科學(xué)合理的人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)榮譽(yù)雙重激勵(lì)作用。 堅(jiān)持黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，組織部門牽頭抓總，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門發(fā)揮主管作用，相關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。 發(fā)揮輿論宣傳的引導(dǎo)和監(jiān)督作用。進(jìn)一步提高優(yōu)秀人才的政治和社會(huì)地位。在引入緊缺的人才時(shí)，要打破編制和進(jìn)人計(jì)劃的限制，不拘一格選用人才。對(duì)具有一定文化程度或有一技之長的實(shí)用人才和勞動(dòng)力進(jìn)行職業(yè)技能和引導(dǎo)性培訓(xùn)。在 3— 5 年內(nèi)選派一定數(shù)量黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才到鄉(xiāng) 、鎮(zhèn)、街道社區(qū)任職或掛職鍛煉，帶項(xiàng)目，帶鍛煉內(nèi)容，帶著具體問題
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