5區(qū)人才工作調(diào)研匯報(bào)提綱(完整版)
【正文】 的長(zhǎng)效機(jī)制；形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門密切 配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局，抓好人才的培養(yǎng)、吸引和使用工作；堅(jiān)持人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)席會(huì)議制度，建立起服務(wù)于中心，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)的人才工作機(jī)制。20xx 年被批準(zhǔn)為中國(guó)有色金屬加工工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 區(qū)人才工作調(diào)研匯報(bào)提綱 非常歡迎省人事廳領(lǐng)導(dǎo)來到我們 XX 縣區(qū)調(diào)研指導(dǎo)工作。產(chǎn)品通過了中國(guó)質(zhì)檢協(xié)會(huì)的檢驗(yàn)，各項(xiàng)技術(shù)性能指標(biāo)達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，公司被 中國(guó)質(zhì)檢協(xié)會(huì)吸收為全國(guó)質(zhì)檢檢理事會(huì)成員，總經(jīng)理王民被聘為理事；五一集團(tuán)公司，是我區(qū)利稅大戶，多年榮獲納稅狀元稱號(hào)，并且繳稅額連年大幅度增長(zhǎng)，總經(jīng)理王景山成功引進(jìn)總投資 億元的國(guó)能生物發(fā)電項(xiàng)目，為 XX 縣區(qū)招商引資工作做出重大貢獻(xiàn)；國(guó)能生物發(fā)電公司常務(wù)副總經(jīng)理王厚才，熱能動(dòng)力專業(yè)高級(jí)工程師，成功進(jìn)行 1號(hào)生產(chǎn)泵的修復(fù)、可調(diào) v型鐵的研制、3 號(hào)機(jī) 2 號(hào)循環(huán)水泵轉(zhuǎn)子倒置安裝等十多項(xiàng)技術(shù)改革，均獲龍鳳 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 熱電廠科技進(jìn)步獎(jiǎng)，解決了許多生產(chǎn)中的疑難問題。 （二）打造三個(gè)平臺(tái)，整合人才資源。形成信息互通、功能互補(bǔ)的人才流動(dòng)服務(wù)體系；建立健全人才兼職政策，實(shí)施人才的 “ 二次開發(fā) ” ，發(fā)揮機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在崗和離退休人才的作用?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要全部達(dá)到大專以上學(xué)歷，其中 45 歲以下要達(dá)到 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 本科以上學(xué)歷。優(yōu)化經(jīng)營(yíng)人才成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境，大力培養(yǎng)高層次、復(fù)合型經(jīng)營(yíng)管理人才。 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 三、重措施，加快人才引進(jìn)和培育。讓人才得到應(yīng)有的培訓(xùn)，使其對(duì)自己從事的工作有認(rèn)同感。 （三）提高人才的整體素質(zhì)。依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，為全區(qū)企業(yè)專業(yè) 技術(shù)人才破格評(píng)審職稱，為企業(yè)的發(fā)展、提供了人才需求的保證服務(wù)。因此，我們?cè)跔I(yíng)造 環(huán)境上多下功夫，為人才多辦實(shí)事。農(nóng)業(yè)人口近 4 萬(wàn)，而現(xiàn)有各類 農(nóng)村實(shí)
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