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5區(qū)人事局年度創(chuàng)建好班子活動總結(jié)(完整版)

2025-09-14 19:50上一頁面

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【正文】 幫扶中心等單位的編制進行調(diào)整;設(shè)立了 xx 區(qū)人事爭議仲裁委員會辦公室;將 “xx 市 xx區(qū)人才交流中心 ” 更名為 “xx 市 xx 區(qū)人才交流管理服務(wù)辦公室 ” 。二是理順區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督和疾病控制管理體制。另一方面做好人才引進和 第 4 頁 共 12 頁 儲備工作。一年來,辦理調(diào)任人員 19 名,其中區(qū)內(nèi)調(diào)動 6 名,區(qū)外調(diào)入 4 名,調(diào)出 6名,辦理事業(yè)單位人員辭職 8名。把公務(wù)員登記工作納入制度化、規(guī)范化軌道,加強對公務(wù)員日常登記工作的監(jiān)督和管理。 二、抓重點破難點,全面完成全年各項工作任務(wù) 工作任務(wù)的完成情況,是檢驗班子建設(shè)工作落實到位的標尺。 第 1 頁 共 12 頁 區(qū)人事局年度創(chuàng)建好班子活動總結(jié) 根據(jù)區(qū)委創(chuàng)建好班子活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)全區(qū)創(chuàng)建好班子活動三個考評辦法(修訂稿)的通知 我局對 20**年度創(chuàng)建好班子活動情況總結(jié)如下: 一、樹理念破障礙,通過創(chuàng)建好班子活動推進科學(xué)發(fā)展 我們局班子在工作實踐中深刻認識到,建設(shè)一支 “ 團結(jié)和諧、開拓創(chuàng)新、廉潔務(wù)實、執(zhí)政為民 ” 的領(lǐng)導(dǎo)核心,團結(jié)和帶領(lǐng)全體干部職工,開拓創(chuàng)新,奮勇爭先,是建設(shè)一支肯干實干會干精干人事干部隊伍、保證各項工作任務(wù)順利完成的重要基礎(chǔ),也是為我區(qū)提供人才智力支持的重要保障。一年來,我們圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的中心任務(wù)和當前人事編制工作重點,勵精圖治,抓重點破難點,全面完成全年人才人事編制工作任務(wù)。到目前為止,全區(qū)政府系統(tǒng)已經(jīng)通過市人事局批準登記公 務(wù) 第 3 頁 共 12 頁 員共 659 名。辦理接收選招生到村(居)掛職鍛煉 20 名,辦理錄用區(qū)辦公室機要局機要員 1 名。按照公開、公平、公正原則,進一步加大公開招錄、招聘工作力度,吸引一批大學(xué)畢業(yè)生到我區(qū)工作,一年來已吸收大中專畢業(yè)生 193 名。根據(jù)市政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于理順 xx 市中心 XX 縣區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督和疾病控制管理體制工作方案的通知》精神,完成區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和疾病預(yù)防控制中心的設(shè)置和 “ 三定 ” 工作。六是做好中小學(xué)教職工編制的核定工作。我們按照上級的統(tǒng)一部署和要求,在 第 6 頁 共 12 頁 我區(qū)工資收入分配制度改革過程中,用足用好政策,使各項收入分配改革工作順利完成。一是切實做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。四是開展走訪慰問活動。首先,切實加強民主集 第 8 頁 共 12 頁 中制建設(shè),不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子合力。我局始終堅持一手抓黨建工作責(zé)任制落實,一手抓固本強基工程,穩(wěn)步推進新農(nóng)村建設(shè)。我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為開展創(chuàng)建好班子活動的有機組成部分,毫不動搖地把反腐倡廉、拒腐防變作為頭等大事抓緊、抓好。一是制訂和完善機關(guān)效能建設(shè)有 第 11 頁 共 12 頁 關(guān)制度,確保各項措施的貫徹和落實。四是組織開展學(xué)法用法培訓(xùn),提高依法行政能力。通過學(xué)習(xí)考核, 增強了全局干部的法律意識和法律知識,大大提高了全局干部依法行政水平和行政應(yīng)急處理能力。制訂和完善《人事局行政效能建設(shè)實施細則》、《人事局服務(wù)承諾》、《人事局辦事紀律》、《人事局行政過錯責(zé)任追究制度》等 7 項機關(guān)效能建設(shè)制度,明確秘書股定期或不定期對各項制度的落實情況進 行督查,從而進一步加強對行政執(zhí)法職權(quán)監(jiān)督和行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究力度。先后制定和完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《財務(wù)、資產(chǎn)管理制度》、《車輛管理制度》、《重大問題民主決策制度》、《人事局辦事 紀律》、《人事局、編辦審批權(quán)限》等 32 項制度。近年來隨著流動黨員不斷增長
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