5區(qū)人保系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告(完整版)
【正文】 5890 人，其中，具有博士學(xué)位以上人才 8 人，具有碩士學(xué)位或高級(jí)職稱的人才 387 人，具有本科學(xué)歷或中級(jí)職稱的人才 5495 人。 （三）人才隊(duì)伍分布與結(jié)構(gòu)趨于合理。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 區(qū)人保系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告 主任、各位副主任： 現(xiàn)向區(qū)人大主任會(huì)議報(bào)告我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)情況，請(qǐng)予審議。從產(chǎn)業(yè)分布看， 一、二、三產(chǎn)業(yè)人才資源現(xiàn)有數(shù)量分別為 150 人、 24608 人、38766 人，比例為 1： 164： 258，第三產(chǎn)業(yè)人才數(shù)量不斷增長(zhǎng)；從年齡結(jié)構(gòu)看， 35 歲以下 30015 人， 36 至 50 歲 25556 人， 51歲以上 8953 人，分別占人才總量的 %、 %、 %，中青年成為人才隊(duì)伍的主要力量；從職稱結(jié)構(gòu)看，高中初級(jí)專業(yè)技術(shù)人才比例為 1： 10： 15，人才結(jié)構(gòu)總體呈金字塔形的正態(tài)分布。目前，無(wú)論是在教學(xué)一線，還是在執(zhí)法前沿，無(wú)論是企業(yè)生產(chǎn)線上，還是火車北站、世園會(huì)等項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，到處都有各類人才在發(fā)揮著核心骨干作用。此外，我們還積極鼓勵(lì)社會(huì)力量投身人才教育和培養(yǎng)。帥潮集團(tuán)設(shè)立的 “ 企業(yè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng) ” ，每年頒獎(jiǎng)一次，激勵(lì)著技術(shù)人員研制生產(chǎn)出 12 大系列 100 多項(xiàng)新技術(shù)產(chǎn)品，其中 33 項(xiàng)填補(bǔ)國(guó)家空白。 （四）人才產(chǎn)業(yè)集中度不高。按照 “ 不求所有，但求所用 ” 的柔性人才引進(jìn)思路，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專家來(lái)開(kāi)展短期工作、短期講學(xué)、短期研究，鼓勵(lì)他們通過(guò)技術(shù)入股、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、項(xiàng)目合作等多種形式來(lái)我區(qū)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展。 一是深入開(kāi)展創(chuàng)建 “ 學(xué)習(xí)型組織 ” 、 “ 學(xué)習(xí)型社區(qū) ” 、 “ 學(xué)習(xí)型 XX 縣區(qū) ” 活動(dòng)，完善國(guó)家、單位、個(gè)人三方負(fù)擔(dān)的繼續(xù)教育投入機(jī)制，建立覆蓋全區(qū)的教育培訓(xùn)網(wǎng)，形成終身化、網(wǎng)絡(luò)化、開(kāi)放化、自主化的終身教育機(jī)制，促進(jìn)學(xué)習(xí)型社會(huì)的形成。充分發(fā)揮駐區(qū)大中專院校在人才培養(yǎng)中的主陣地作用，大力發(fā)展黨校教
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