20xx關(guān)于人才隊伍建設(shè)情況的匯報(完整版)
【正文】 多。在用才上“鄭人買履”。行動落實跟不上。有些干部還是存在以會議落實會議，以安排部署代替實際行動的情況。有些優(yōu)秀人才因戶籍、地域、身份、學歷、人事關(guān)系等制約，而無法任用和提拔。運轉(zhuǎn)成效不佳。一是率先在北上廣深等發(fā)達地區(qū)成立X家人才工作站，充分發(fā)揮“以站引才”作用，實現(xiàn)招商引資與招才引智有機結(jié)合。二是推進人才平臺建設(shè)。實施青年人才筑夢工程，加快實施人才引進計劃 ，在既定時間內(nèi)按照任務(wù)目標完成各類人才引進工作。
此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。加大駐全國各省市人才工作站建設(shè)力度，在原有基礎(chǔ)上，再建立35家人才工作站，外延工作渠道，實現(xiàn)招才引智全球化。三是今年新成立了XX、XX等XX家院士專家工作站，至此我市共有XX家院士專家工作站，省級校企共建研發(fā)中心XX家，省級工程技術(shù)研究中心X
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