5農(nóng)村信用合作聯(lián)社信用社述職報告(完整版)
【正文】 x 萬元，完成市辦任務(wù) xxx 萬元的xx％。 把優(yōu)化網(wǎng)點布局、合理配制資源作 為基礎(chǔ)。同時實施 “ 信貸陽光工程 ” ，將貸款條件、程序、利率等內(nèi)容公開，接受全縣群眾的監(jiān)督。對第一還款來源充足、企業(yè)發(fā)展前 第 4 頁 共 13 頁 景良好、能夠提供足夠抵押的企業(yè)貸款需求加快申報、審批程序。年初，聯(lián)社制定了經(jīng)營目標(biāo)考核辦法，將清收任務(wù)細化，分解到社、落實到人，層層制定清收計劃，簽訂責(zé)任狀，實行按月、季、年三個時間梯段進行考核，使得清收工作積 極、穩(wěn)妥的開展。 10 月 9 日，協(xié)調(diào)、組織了由縣政府召開的全縣盤活農(nóng)村信用社不良貸款動員會議，印發(fā)了清收農(nóng)村信用社不良貸款實施方案，縣政府調(diào)整了深化 xxx 縣農(nóng)村信用社改革工作領(lǐng)導(dǎo)小 組成員。 截至 2024 年 12 月末，全轄貸款不良比率為 %（含重點關(guān)注類），較年初下降 個百分點，較 2024 年不良貸款比例降幅為 %。 第 7 頁 共 13 頁 開展貸款五級分類工作，摸清信貸資產(chǎn)風(fēng)險狀況。 突出抓好案件專項治理和防治商業(yè)賄賂活動。 狠抓制度建設(shè)與落實。 （五）人事教育黨建工作 按照《黨章》規(guī)定和市辦黨委的文件要求，聯(lián)社黨委于 5 月23 日召開了中共 xxx 縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社第一次代表大會，完成了黨委換屆工作。經(jīng)過民主推薦，組織考核，確定了 23 名后備干部，有 12名同志走上中 層領(lǐng)導(dǎo)崗位，為優(yōu)秀人才營造了一個脫穎而出的良好發(fā)展環(huán)境。制定了專項票據(jù)兌付工作績效考核暫行辦法，與各社（部）簽訂了專項票據(jù)兌付責(zé)任狀，明確了考核對象、考核內(nèi)容和各自職責(zé)，實行對主要負責(zé)人一票否決制度，將兌付考核工作任務(wù)分解到機關(guān)各部室、各基層信用社，實行指標(biāo)量化考核，作到激勵有效，約束嚴明。同時， 05年虧損社股金分紅補貼已經(jīng)獲得省級財政補貼 171萬元，市級財政補貼 萬元，縣級財政補貼 50 萬元。榮獲了省級精神文明創(chuàng)建工作先進單位。四是在改革面前，我們的工作方法還有很多不適應(yīng)的地方。要在一季度前完成所有的準(zhǔn)備工作，邀請上級行社對準(zhǔn)備工作進行全方位檢查模擬考核，精心編制申報兌付材料，確 第 13 頁 共 13 頁 保二季度 如期提出兌付申請。 2024 年，圍繞改革促進業(yè)務(wù)發(fā)展，業(yè)務(wù)發(fā)展促改革這一中心思想，著力做好以下兩方面工作：一是加速各項業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 在看到成績的同時，還要清醒地認識到我們所存在的一些突 第 12 頁 共 13 頁 出問題。 1 月 6 日召開了 xxx 縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社創(chuàng)立暨第一屆社員代表大會第一次會議，選舉產(chǎn)生了 9 名理事， 5 名監(jiān)事，分別組成了理事會、監(jiān)事會，并聘任了經(jīng)營班子，建立和完善了相關(guān)規(guī)章制度， 10 月20 日，以縣為單位統(tǒng)一法人的 xxx 縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社正式掛牌開業(yè)。部分季監(jiān)測指標(biāo)調(diào)整為月監(jiān)測指標(biāo)，對資本充足率，不良貸款比例降幅等關(guān)鍵指標(biāo)進行扣減項精細測算。通過加強五個工作力度，切實夯實票據(jù)兌付準(zhǔn)備工作基礎(chǔ)。 為不斷提高職工素質(zhì)，優(yōu)化職工隊伍結(jié)構(gòu)，年初制定了 2024年職工培訓(xùn)計劃。全年共梳理、補充完善、制定各類制度及辦法 295 項。選擇重點，對太平 莊信用社進行了全面解剖。全轄共完成 萬筆企業(yè)貸款以及自然人貸款的信息采集和錄入工作，對 5月、 9 月、 11 月、 12 月末四個時點
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