5農(nóng)機科技隊伍及推廣體系建設(shè)情況調(diào)研報告(完整版)
【正文】 務(wù)站，縣農(nóng)機主管部門負責業(yè)務(wù)指導，人、財、物等行政事務(wù)歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理。 2024 年，因農(nóng)機購置補貼方式由 過去的 “ 差額購機，省級結(jié)算 ” 改變?yōu)?“ 全額購機，縣級結(jié)算，直補到卡 ” ，縣政府下?lián)軐ｍ椊?jīng)費 25 萬元，為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站配置了一臺電腦、一臺打印機和一套辦公桌椅等設(shè)備。全縣共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機站 23 個，現(xiàn)有編制人數(shù) 124 人，其中在崗人員 75 人，分流 35 人，退休 14 人。在崗 75 人中， 50 歲以上的 13 人，占 17%； 35 歲以下 23 人，占 31%；具備大專以上學歷的 21 人，占 27%；擁有初級以上技術(shù)職稱的35 人，占 47%，其中具有中級職稱的僅 5 人，占 %，無高級職稱技術(shù)人員。 二、縣農(nóng)機科技隊伍及推廣體系的職能和成效 縣級農(nóng)機技術(shù)推廣機構(gòu)的主要工作職能是。這 種縣鄉(xiāng)共管模式，導致主管部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)聯(lián)系不暢，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機站之間人員數(shù)量和結(jié)構(gòu)不合理，甚至缺位的現(xiàn)象，由于管理體制不順的原因，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的人員調(diào)動困 第 4 頁 共 6 頁 難重重，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無法調(diào)動，縣主管部門無權(quán)調(diào)動，長此以往，必將導致這一問題的進一步加劇?，F(xiàn)有農(nóng)機科技隊伍中，鑒于待遇低、工作條件差等原因，出現(xiàn)了調(diào)離、分流和下崗等情況。同時，逐年加大對基層農(nóng)機推廣設(shè)施的資金投入，逐步改善辦公條件，為基層農(nóng) 第 6 頁 共 6 頁 機推廣人員營造良好的工作環(huán)境。地方政府要設(shè)立專項基金，加強基層農(nóng)機科技人員的技能培訓，加快農(nóng)機科技知識更新，積極推廣農(nóng)機新機具，熟練掌握農(nóng) 機
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