5全市人才人事工作要點(diǎn)(完整版)
【正文】 加大培養(yǎng)力度，加強(qiáng)管理工作，力爭(zhēng)使他們發(fā)揮更好作用。 積極推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。繼續(xù)實(shí)施市外中高層次緊缺人才來(lái)慈考察活動(dòng)，爭(zhēng)取來(lái)慈考察人才達(dá)到 100 名左右，留慈工作50 名左右。按照 “ 按需引進(jìn)、突出重點(diǎn)、講究實(shí)效 ” 的總體要求，大力引進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的各類人才，確保全年引進(jìn)各類人才 6000 名以上，其中中高層次人才 5000 名左右。 組織開(kāi)展各類人才交流招聘活動(dòng)。 全面啟動(dòng) “ 千名高校畢業(yè)生儲(chǔ)備計(jì)劃 ” 。按照省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育 “ 十一五 ” 規(guī)劃總體部署，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，全面開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員公需科目輪訓(xùn)。 1統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。努力幫助解決引進(jìn)人才子女就學(xué)，其中高層次引進(jìn)人才子女可優(yōu)先安排 XX 縣區(qū)就讀。按照國(guó)家公務(wù)員錄用、考核和處分工作等規(guī)定，認(rèn)真做好公務(wù)員考錄工作，進(jìn)一步完善公務(wù)員考核辦法，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員處分條例實(shí)施工作指導(dǎo)和監(jiān)督。 三、以事業(yè)單位人事制度改革為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)改革工作 1完善事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘制度。結(jié)合崗位管理制度的實(shí)施，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位聘用制工作。探索實(shí)施社會(huì)工作人才和農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省有關(guān)機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)規(guī)定，從嚴(yán)控制機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制。加強(qiáng)同長(zhǎng)三角城市群乃至國(guó)內(nèi)其他城市人才市場(chǎng)的聯(lián)系合作。繼續(xù)采用考試考核辦法，完成全年安置任務(wù)。繼續(xù)實(shí)施人才人事調(diào)研月活動(dòng)，聯(lián)系實(shí)際提出對(duì)策 措施，指導(dǎo)和促進(jìn)人才人事工作理論與實(shí)踐不斷創(chuàng)新。 3加強(qiáng)黨建工作。 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 五、以提高服務(wù)水平為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)人事部門(mén)自身建設(shè) 3加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。 2努力促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。 四、以滿足服務(wù)對(duì)象需求為重點(diǎn)，不斷優(yōu)化人才人事公共服務(wù) 2探索推進(jìn)人才公共服務(wù)。從嚴(yán)控制編外用工和緊缺人才聘用，規(guī)范計(jì)劃報(bào)批、公開(kāi)招聘等相關(guān)程序，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，落實(shí)工資待遇和各類社會(huì)保險(xiǎn)，適時(shí)組織實(shí)施規(guī)
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