5人事工作調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 勢(shì)，積極引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)作，組織研討、交流和考察活動(dòng)，拓展了視野，開(kāi)闊了思維，靈通了信息。 —— 人才推介，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)注入人才活力。該局積極 為民營(yíng)企業(yè)代管人員檔案及身份的確認(rèn)、工齡計(jì)算、檔案工資調(diào)整，辦理與單位解除聘用關(guān)系人員的就業(yè)推薦等業(yè)務(wù)。要加快人才資源市場(chǎng)化配置進(jìn)程，發(fā)揮人才市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，采取專(zhuān)場(chǎng)人才招聘、加大推薦力度等多種形式，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織輸送各類(lèi)急需人才。要建立人才評(píng)價(jià)與推薦中心。要充分發(fā)揮培訓(xùn)基地的作用，把民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織作為就業(yè)實(shí)習(xí)的重要載體，拓寬產(chǎn)學(xué)相結(jié)合的路子。把招商引資當(dāng)作自己的一份責(zé)任，建立完善的人事人才信息窗口，設(shè)立民營(yíng)經(jīng)濟(jì)
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