5企業(yè)勞動關系有關問題處理意見(完整版)
【正文】 “ 退城出市 ” 企業(yè)要強化責任主體意識，采取積極措施，認真履行職責，確保一方平安；各級、各部門要按照 “ 雙維護、兩服務 ” 工作方針 ，提前介入，掌握動態(tài)，深化服務，指導 “ 退城出市 ” 企業(yè)做好職工勞動關系工作，以促進我市工業(yè)布局調(diào)整和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級工作順利實施。 3.“ 退城出市 ” 企業(yè)中在本市市區(qū)參加醫(yī)療保險的職工，在異地醫(yī)院就診，其費用可現(xiàn)金墊付，回錫后由企業(yè)集中統(tǒng)一按規(guī) 第 4 頁 共 6 頁 定報銷。公務員之家 “ 紅卡 ” 的職工，重新就業(yè)后，可憑 “ 紅卡 ” 和新單位出具的《 XX 市職工住房公積金轉(zhuǎn)移通知書》辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；職工憑 “ 紅卡 ” 辦理公積金支取手續(xù)的，不再需要原單位出具《 XX 市職工住房公積金支取申請單》，具體支取的條件按照我市公積金支取規(guī)定執(zhí)行。 6.“ 退城出市 ” 企業(yè)按照現(xiàn)行法律、法規(guī)和本處理意見，結(jié)合自身實際制訂的職工勞動關系處理方案，應及時上報市調(diào)整辦和市、區(qū)人保局。由政府通過相對應的收購補償實施平臺向搬遷調(diào)整企業(yè)支付的收購補償款，應優(yōu)先用于支付處理職工勞動及社保關系等問題的費用；對企業(yè)自行籌措并用于支付處理職工勞動及社保關系的費用，可列入企業(yè)搬遷調(diào)整成本。 4.“ 退城 出市 ” 企業(yè)中在本市市區(qū)參加工傷保險的職工，遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷認定和勞動能力鑒定按我市有關政策規(guī)定執(zhí)行，并依法享受我市工傷保險相關待遇。在制定方案時，要按照現(xiàn)行法律、法規(guī)和本處理意見，結(jié)合自身實際，充分發(fā)揮工會等組織作用，廣泛聽取
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