番禺區(qū)早期離開國有集體企業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)問題的處理意見(完整版)
【正文】 省、市計(jì)算連續(xù)工齡政策規(guī)定的人員（下稱“早期離開企業(yè)人員”）； 1978年6月1日至各鎮(zhèn)實(shí)施職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的上月底期間（見附件1）離開原鎮(zhèn)屬集體所有制企業(yè)的原固定工，其原工作年限不符合國家、省、市計(jì)算連續(xù)工齡政策規(guī)定的人員。因此，我們對(duì)早期離開企業(yè)人員進(jìn)行了大量調(diào)查工作，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，我區(qū)早期離開企業(yè)人員涉及全區(qū)各鎮(zhèn)街，人數(shù)約18，724人（含南沙區(qū)1，930人），其中大部分人員沒有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。早期離開企業(yè)人員可根據(jù)需要及經(jīng)濟(jì)能力，選擇一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限，但最長(zhǎng)不得超過經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)的其原在國有、集體企業(yè)的工作年限。 （三）早期離開企業(yè)人員享受每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件。 本辦法實(shí)施時(shí)已超過領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年齡，一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)為其繳清費(fèi)用時(shí)所屬社保年度使用的職工平均工資（具體按穗勞社函〔2006〕527號(hào)文執(zhí)行）；延長(zhǎng)繳費(fèi)人員符合按月享受基本養(yǎng)老金條件的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)為其達(dá)到規(guī)定繳費(fèi)年限、申領(lǐng)基本養(yǎng)老金時(shí)所屬社保年度使用的職工平均工資。（2）未達(dá)到按月領(lǐng)取養(yǎng)老金規(guī)定條件的早期離開企業(yè)人員，在參加本區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)期間，以本區(qū)上年度職工月平均工資的60%為基數(shù)，按10%的標(biāo)準(zhǔn)繳交基本醫(yī)療保險(xiǎn)金（屬單位在職的，按現(xiàn)行規(guī)定）和以本區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，%的標(biāo)準(zhǔn)繳交重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金，由地稅部門逐月征收。 有主管部門的，統(tǒng)一由主管部門攜帶職工檔案到區(qū)勞動(dòng)部門（辦公室工作組）審核，完成審核后，所有送審資料要一起裝訂、封存，并由主管部門負(fù)責(zé)檔案管理；檔案仍在原國有集體企業(yè)的，統(tǒng)一由企業(yè)攜帶職工檔案到區(qū)勞動(dòng)部門（辦公室工作組）審核，完成審核后，所有送審資料要一起裝訂、封存，交回檔案所在單位或到區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心管理機(jī)構(gòu)參照失業(yè)人員檔案管理辦法辦理檔案托管手續(xù)，托管期限至職工達(dá)到法定退休年齡止，但托管期不足一年按一年處理。 （四）符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，申請(qǐng)辦理手續(xù)時(shí)需提供如下資料： 身份證原件及復(fù)印件； 《一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》； 一寸彩色相片4張； 銀行存折（工行、農(nóng)行、郵政儲(chǔ)蓄）復(fù)印件； 繳費(fèi)憑證。 無主管部門的單位也可以按規(guī)定進(jìn)行摸查、初審、填表錄入磁盤，并將名單在本單位公示七天后上報(bào)區(qū)辦公室工作小組。 辦公地點(diǎn)設(shè)平康路48號(hào)勞動(dòng)保障局3號(hào)樓二樓（聯(lián)系電話：84610909）。 無主管部門，現(xiàn)單位又不存在的早期離開企業(yè)人員（個(gè)人），其個(gè)人檔案已經(jīng)有關(guān)部門封存，經(jīng)工作組審核后符合參保條件的，可由本人攜帶檔案到區(qū)就業(yè)服務(wù)管理中心申請(qǐng)
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