企業(yè)職工勞動(dòng)關(guān)系處理和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)的意見(jiàn)(完整版)
【正文】 、工作原則、實(shí)施時(shí)間、對(duì)象、工作程序和主要措施； 各類(lèi)職工人數(shù)、企業(yè)工資總額、職工平均工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法、標(biāo)準(zhǔn)、支付人數(shù)、資金總額和來(lái)源； 分流安置人員勞動(dòng)關(guān)系處理辦法、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)和職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況； 拖欠工資和醫(yī)藥費(fèi)等債務(wù)的清償辦法； 離退休人員、傷殘撫恤人員以及遺屬等人員的安置辦法。此后解除勞動(dòng)關(guān)系支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限，自重新簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。企業(yè)與職工未能就變更或重新簽訂勞動(dòng)合同達(dá)成一致的，企業(yè)應(yīng)依法與職工解除勞動(dòng)關(guān)系，按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)?！ 。ㄊ└闹破髽I(yè)職工下列情況可計(jì)算為職工在本企業(yè)工作年限，作為計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)的工齡： 退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人、轉(zhuǎn)業(yè)運(yùn)動(dòng)員等政策性安置人員，在安置前的連續(xù)工齡； 原固定工轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制職工，其轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡； 因原單位合并、被兼并、合資、企業(yè)改變性質(zhì)、法人單位改變名稱(chēng)等原因而改變工作單位或因成建制調(diào)動(dòng)、組織批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)等原因改變工作單位，原單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)的職工，其在原單位的連續(xù)工齡； 因組織決定，從國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體調(diào)入企業(yè)且沒(méi)有領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)的職工，其在原單位的連續(xù)工齡。也可按上述標(biāo)準(zhǔn)加上以后社會(huì)平均工資增長(zhǎng)因素，為其一次性繳納到法定退休年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。?。ǘ└闹苹蚱飘a(chǎn)企業(yè)自謀職業(yè)的職工，符合條件的，自行到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按自由職業(yè)人員和靈活就業(yè)人員參保規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)或接續(xù)手續(xù)。 企業(yè)改制時(shí)，原內(nèi)退職工（指已出再就業(yè)服務(wù)中心的“保老”人員）內(nèi)部退養(yǎng)期間，由企業(yè)按月發(fā)給生活費(fèi)，并按規(guī)定繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)正式辦理退休手續(xù)。 ?。ǘ耍┢飘a(chǎn)或關(guān)閉企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)處理辦法： 企業(yè)有變現(xiàn)資產(chǎn)的，應(yīng)為退休人員一次性繳足相當(dāng)于退休人員510年的基本養(yǎng)老金。 （二十九）企業(yè)改制后退休人員養(yǎng)老金統(tǒng)籌項(xiàng)目外的費(fèi)用，由改制企業(yè)按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門(mén)提供的人口平均預(yù)期壽命計(jì)算退休人員余命年所需費(fèi)用，一次性向社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納，由社會(huì)保障代理服務(wù)中心發(fā)完為止。 ?。ǘ澹┢髽I(yè)改制時(shí)，由管理崗位轉(zhuǎn)為工人崗位的女職工，企業(yè)應(yīng)將解聘手續(xù)裝入職工檔案，同時(shí)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)備案滿1年以上的，可按工人崗位辦理退休手續(xù)；凡不予備案的，不能按此辦理。 ?。ǘ模┢髽I(yè)改制時(shí)，距法定退休年齡不足5年或工齡已滿30年的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)、企業(yè)批準(zhǔn)，可以實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)，由改制企業(yè)按規(guī)定為其繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（十八）改制企業(yè)應(yīng)對(duì)放長(zhǎng)假、下崗、停薪留職、掛名掛薪、長(zhǎng)期病休等離崗人員進(jìn)行清理，按下列方式和程序通知其30日內(nèi)到企業(yè)處理勞動(dòng)關(guān)系： 通知書(shū)以書(shū)面形式直接送達(dá)職工本人，本人不在的，交其同住成年親屬簽收； 直接送達(dá)有困難的可以郵寄送達(dá)，以掛號(hào)查詢回執(zhí)單上注明的收件日期為送達(dá)日期； 職工下落不
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