5企業(yè)勞動關(guān)系有關(guān)問題處理意見(存儲版)
【正文】 ， 第 5 頁 共 6 頁 同時要求將個人公積金賬戶中余額轉(zhuǎn)移至異地的，原公積金繳交單位應為職工辦理異地轉(zhuǎn)移手續(xù)。市宣傳、法院、經(jīng)信、國資、人保、財政、國稅、地稅、工商、工會、信訪、公安、社保中心、公積金中心等部門要按照 “ 雙維護、兩服務 ” 工作方針，各司其職，加強協(xié)作，積極宣傳法律法規(guī)，加大監(jiān)督力度，切實維護職工合法權(quán)益 ，有效防止和減少勞資矛盾，共同促進企業(yè)順利搬遷，全力確保社會和諧穩(wěn)定。 、總工會、團市委、婦聯(lián)等部門在企業(yè)實施 “ 退城 第 6 頁 共 6 頁 出市 ” 工作中，要適時組織行業(yè)主管部門、社會用工單位等，積極提供就業(yè)崗 位信息，適時開展專場招聘活動，實施就業(yè)援助工作，落實就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，幫助因企業(yè) “ 退城出市 ” 而失業(yè)的職工特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。 （三）住房公積金問題 1.“ 退城出市 ” 企業(yè)停工搬遷前，應前往市住房公積金管理中心辦理單位住房公積金停繳手續(xù)，領(lǐng)取《 XX 市市區(qū)職工住房公積金卡》（以下簡稱 “ 紅卡 ” ），并將 “ 紅卡 ” 發(fā)給所有辦理停繳手續(xù)的職工。 “ 退城出市 ” 工作時，由于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng) 第 3 頁 共 6 頁 與職工協(xié)商，對未能就變更勞動合同內(nèi)容達成一致的，應按《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定解除勞動合同，并依法支付經(jīng)濟補償；雙方另有約定的，可從其約定。根據(jù)市委、市政府轉(zhuǎn)型發(fā)展加快發(fā)展的工作要求，各級、各部門要以有利于企業(yè)長遠發(fā)展、有
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