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5人力資源部0x年工作計劃(完整版)

2025-09-14 17:45上一頁面

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【正文】 共 4 頁 人力資源部 201X 年工作計劃 20XX 年開始了,為配合公司全面推行并實現(xiàn) 20XX 年的年度銷售目標,加強公司人力資源工作的計劃性,人力資源部也要依照年度的整體發(fā)展規(guī)劃,來制訂人力資源年度的工作計劃及目標。 制定臨時工作崗位設置管理辦法,完善編外人員聘用管 第 2 頁 共 4 頁 理制度。以師資隊伍為主體,認真做好 20XX年新進人員公開招聘工作,進一步加大高層次人才引進力度,重點做好博士、特聘教授、省 “ 候鳥型 ” 人才引進工作,完善特聘教授管理考核辦法,進一步提高高層次人才的比例,提高人才使用效益。 做好專業(yè)技術(shù)人員相關(guān)資格的論證和管理工作。認真做好任期屆滿學科帶頭人、中青年骨干教師的考核工作和教職員工年度考核工作。 加強對外聯(lián)系與交流,充分利用校外各用人才培養(yǎng)的平臺,積極組織申報類高層次人才支持項目;積極組織推薦評選各類高層
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