20xx年人力資源部工作計劃范文-1與20xx年人力資源部工作計劃范文匯編(完整版)
【正文】 80元。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)?，F(xiàn)將xx年計劃一、工作計劃：完成公司各部門各職位的工作分析，為評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。b、人才市場招聘：宇輝年卡1200元/年。酒店現(xiàn)階段人員招聘途徑主要有每周二、四、五的招聘會和內(nèi)部員工推薦兩種。員工考核成績?nèi)霗n，以此作為評先優(yōu)秀員工的依據(jù)。嚴(yán)格按照工作流程和標(biāo)準(zhǔn)辦事，不斷讓員工在實際工作中提高衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)水平。三、配合各部門做好日常接待工作。嚴(yán)格遵循獎罰制度，做到獎罰分明，有理有據(jù)，并將獎罰結(jié)果月末公示。堅持每月舉辦一次有意義的集體活動。為達(dá)到人力資源的優(yōu)化配置，進(jìn)一步降低人力資源成本，本部門
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