5人力資源部年終工作總結(jié)范文精選三篇(完整版)
【正文】 面開(kāi)展了一些工作，經(jīng)過(guò)一年來(lái)的努力，較好地完成了目標(biāo)任務(wù)?？刂坪萌藛T的增長(zhǎng)速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的 將來(lái)儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤。填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。自 20xx 來(lái)，人力資源 部的隊(duì)伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。 人力資源部年終工作總結(jié)范文一：伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來(lái)了嶄新的、充滿期待的 20xx 年， 20xx 的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無(wú)法真正展開(kāi)，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來(lái)，對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，使 分工更加細(xì)致化 現(xiàn)對(duì)于今年的工作總結(jié)如下： 一、對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理 保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。今年人力資源部特意為此問(wèn)題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)。 六、進(jìn)行促銷人員的管理工作 自今年 9 月份以來(lái)，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過(guò)資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場(chǎng)并沒(méi)有嚴(yán)格按照制度來(lái)執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長(zhǎng)率過(guò)高。珍惜來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。委派會(huì)計(jì)主管上收到市分行管理，編制掛靠市分行計(jì)劃財(cái)會(huì)部。參加這次調(diào)資高的每人每月增加95 元，低的每人每月增加 20 元，平均每人每月增加 54 元。 三、合理規(guī)化，機(jī)構(gòu)改革有序進(jìn) 行 為促使我行經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提升我行的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，加快業(yè)務(wù)發(fā)展。不斷開(kāi)拓人力資源視野，把握人力資源動(dòng)態(tài)，吸收國(guó) 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新。 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 四、公司人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)工作大大加強(qiáng) 為不斷增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)能力，提高員工的素
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