5人力資源和社會保障某年工作計劃(完整版)
【正文】 到省 ”“ 零進京 ” ，積極維護社會和諧穩(wěn)定。全力支持派駐紀檢組工作，聚焦窗口作風建設(shè)、社?；鸨O(jiān)管、干部擔當履職等重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)和重點人員，用好用活監(jiān)督執(zhí)紀 “ 四種形態(tài) ” ，嚴查人社系統(tǒng)侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，倒逼干部職工干干凈凈做事、清清白白做人，全心全意踐行為民服務(wù)。結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略 XX 縣區(qū)委 “ 一區(qū)一帶 ”“ 一路兩翼 ”“ 一河百點 ” 發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)推進標準化人力資源和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)，推動業(yè)務(wù)下延，深化 “ 放管服 ” 改革，延伸服務(wù)觸角，讓群眾就近就地享受到標準化的人社公共服務(wù)，奮力建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系。 四、強化農(nóng)民工工資支付保障 充分發(fā)揮解決企業(yè)職工工資拖欠問題聯(lián)席會議的協(xié)調(diào)作用，有效整合力量，按照 “ 屬地管理、分級負責 ” 以及 “ 誰主管誰負責 ” 的原則，強化對全縣在建工程項目農(nóng)民工工資支付保障的監(jiān)督管理，確保實現(xiàn)開工項目總包企業(yè)直發(fā)工資達 95%，
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