5人力資源和社會保障某年工作計劃-預(yù)覽頁
【正文】 第 2 頁 共 4 頁 網(wǎng)絡(luò)巡查和實地檢查有機(jī)結(jié)合，全覆蓋全天候落實社?；鸨O(jiān)管；強(qiáng)化與紀(jì)委、公安、財政等部門工作對接，嚴(yán)厲查處欺詐騙取套取社?；鸬倪`法行為。堅持公平公正公開依法按程序做好事業(yè)單位人員招聘和其他社會招聘工作，加強(qiáng)端或急需緊缺人才招引力度，積極發(fā)揮 縣人才儲備中心 “ 蓄水池 ” 作用，通過事業(yè)單位招考、國資公司聘任、政府購買服務(wù)等方式，著力引進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需緊缺人才。 七、著力提升公共服務(wù)能力 持續(xù) 優(yōu)化全天候政務(wù)服務(wù)和綜合柜員制改革，強(qiáng)化網(wǎng)上經(jīng)辦服務(wù)和自主服務(wù)終端建設(shè)，著力提升服務(wù)效速。動態(tài)管理貧困人口 “ 一庫五名單 ” ，精確掌握全縣貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀和需求，有的放矢地提供就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)崗位信息、農(nóng)村公益性崗位、創(chuàng) 第 4 頁 共 4 頁 業(yè)擔(dān)保貸款等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推動就近就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)同步發(fā)力，讓有勞動力的貧困群眾實現(xiàn)就業(yè)脫貧。
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