5人事部部門職責(zé)(完整版)
【正文】 的其他工作； 第三篇：人事部部門職責(zé)人事部部門職責(zé) ，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序； 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度 /月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等） 第 5 頁 共 14 頁 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)； 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管： 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符； 完善總公司和分公司員工規(guī)章制度并存檔。 第 1 頁 共 14 頁 人事部部門職責(zé) 人事部是公司的人事管理部門，負(fù)責(zé)公司人力資源管理等具體工作。 負(fù)責(zé)建立公司中層以上管理人員績效考核體系，擬定工作目標(biāo)及相應(yīng)薪資待遇； 負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)計(jì)劃，配合部門培訓(xùn)工作，并做好培訓(xùn)記錄存檔； 配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜。 接待工作 （ 1）及時(shí)接聽電話，使用文明用語，簡短扼要的表達(dá)意圖。（ 5）保證公司網(wǎng)絡(luò)的及時(shí)維修與日常保養(yǎng)工作。 （ 4）離職人員或崗位調(diào)整人員要進(jìn)行固定資產(chǎn)移交登記。 二、人力資源管理 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及各部門用人需求進(jìn)行招聘。 三、后勤總務(wù)管理 員工食堂管理（ 1）食堂衛(wèi)生管理。 辦公環(huán)境、辦公秩序 （ 1）辦公家具、設(shè)備分配。（ 3）負(fù)責(zé)制定年度工作計(jì)劃、進(jìn)行年度工作總結(jié)。 （ 5）負(fù)責(zé)借閱檔案資料的登記和定期收回工作。 （ 2）會(huì)議時(shí)間變更要及時(shí)通知與會(huì)人員。制定公司辦公設(shè)備采購計(jì)劃。（ 3）定期檢查、巡視固定資產(chǎn)使用情況。（ 6）組織員工開展娛樂、體育等健康活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。（ 3）公司的消防安全管理。（ 2）辦公用房分配。 三、后勤總務(wù)管理 （ 1）加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理。 （ 1）推行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤、管理、監(jiān)督。（ 3）辦公設(shè)備使用說明書等資料及時(shí)存檔。 （ 1）及時(shí)接聽電話，使用文明用語，簡短扼要的表達(dá)意圖。 、介紹信管理 （ 1）負(fù)責(zé)公司印章的管理，履行印章審批登記手續(xù)，妥善保管公司印章及各部門專用章。 第 10 頁 共 14 頁 （ 1）收到外部文件進(jìn)行收文編號并對上報(bào)下發(fā)進(jìn)行登記。（ 3）創(chuàng)建良好的辦公環(huán)境，維持良好的辦公秩序。（ 3）炊事員定期身體檢查。 負(fù)責(zé)辦理員工的錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù)，辦理員工社保（參保、停保、生育保險(xiǎn)、工傷）相關(guān)手續(xù)，統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)情況。為公司領(lǐng)導(dǎo)提供正確的決策信息。 車輛管理 （ 1）對公司車輛使用情況進(jìn)行登記統(tǒng)計(jì)
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